Wertschätzung, Kollegialität, Mitgestaltung, Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungs-, Verbesserungsprozesse können von allen Mitarbeitern mitgestaltet werden. Es findet ein offener, fröhlicher Austausch miteinander statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar zugeordnete Tätigkeitsbereiche sorgen für zeitweise starke Verzögerungen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative technische Produkte einführen, technische Ressourcen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Zeiten wird viel gelacht.
Kommunikation
Regelmäßiger, transparenter Austausch in allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Fairness, Verantwortung und Mitgestaltung in den Prozessen wird gewünscht und auch wahrgenommen
Work-Life-Balance
Rahmenbedingungen in der Pflege sowie in der Verwaltung sind gegeben. Pflegenotstand ist spürbar. Auf Arbeitszeiten bei Familien mit Kindern, Privatleben für alle Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Offene Gesprächskultur
Vorgesetztenverhalten
Beratend, aufgeschlossen. Mitarbeiter werden in Projekte einbezogen. Ziel: Prozesse realistisch, wohnbereichsspezifisch anzupassen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Ablauforganisation auf den Wohnbereichen. Vielfältige Projekte
Gleichberechtigung
Personalentwicklung wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Erfahrungen der älteren Generation lernen die Auszubildenenen, frisch examinierten Pflegefachkräfte.
Arbeitsbedingungen
Aktuell befindet sich das Haus in der Umstellung auf WLAN, so dass zukünftig noch mehr mit anderen Medien gearbeitet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Mobilitätsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungsangebote, Personalentwicklung beginnt bereits in der Ausbildungszeit. Persönlichkeiten werden individuell gefördert