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Katholischer 
Hospitalverbund 
Hellweg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

David Schilling

Unsere Unternehmenskultur ist durch christliche Werte geprägt: - Verantwortung übernehmen - Nächstenliebe leben - Ehrlichkeit, Transparenz, Offenheit, Respekt und Wertschätzung - Die Menschenwürde achten - Ressourcenorientiertes Arbeiten - Caritatives Handeln leben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz hu anderen Krankenhäusern deutlich besser

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachen werden häufig erst spät über Email weiter gegeben, Leitungen, Kommunikationswege Personalabteilung schwer erreichbar

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in der Pflege

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit lässt nicht mehr Sterne zu, macht aber der Job aus, nicht der Arbeitgeber

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung, Kommunikationsmanagement, Personalabteilung richtig schlecht, im Pflegebereich gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche möglich, jedoch schwer umsetzbar (lange Wartezeit, wenn man dieses Modell haben möchte)
Standardmäßig 5 1/2 Tage Woche

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