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Begleitung
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hospiz Sinus Barmbek gGmbH Soziale-palliative Begleitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hospiz Sinus Barmbek gGmbH Soziale-palliative Begleitung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hospiz Sinus Barmbek gGmbH Soziale-palliative Begleitung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Fehlerfreundlichkeit so sehr! Fehler zu machen ist nicht schlimm. Da die Arbeitsatmosphäre vertrauensvoll ist, hab ich keinen Stress damit Fehler, die ich mache, einzugestehen. Wenn nötig, werden gemeinsame Lösungen gefunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich gut informiert von Seiten der Leitung. Und wenn mir etwas nicht klar ist, kann ich fragen und werde mit meinen Fragen offen empfangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite im Bereich Verwaltung und erlebe wohlwollendes, unterstützendes Miteinander-Arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Frei- und Urlaubswünsche werden grundsätzlich ernst genommen und versucht zu erfüllen. Es gab bisher kaum einen Wunsch, der nicht erfüllt werden konnte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Vorgesetzten sehr und fühle mich gut mit einbezogen bei Angelegenheiten, die mich auch betreffen und freue mich, dass ich nicht mit einbezogen werde, wenn Entscheidungen mich nicht betreffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freue mich sehr, dass ich meinen Arbeitsbereich sehr frei gestalten kann!

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