Auf dem Weg in die Zukunft - der Unternehmerspirit ist spürbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man Mensch und Teil eines echten Teams. Wertschätzung und Werte werden im Team gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern und es wird immer etwas verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt seinen Teil zu einer positiven Atmosphäre bei und das spürt man. Es wird aber auch Klartext geredet, wenn es nötig ist, um etwas zu verändern. Das ist vielleicht nicht immer nach dem Geschmack eines jeden, aber es ist wichtig für das Kollektiv.
Kommunikation
Man merkt, dass sich die Führungskräfte wirklich darum bemühen, ihren Mitarbeitern wichtige und nützliche Informationen zu geben. Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einen besseren Kollegenzusammenhalt kann man sich nicht vorstellen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, je nach Typ und Lebenssituation. Daher ist es sehr positiv, dass es keine grundsätzlich gleiche Regelung für alle gibt. Unterschiedliche Aufgabenbereiche, Menschen und Lebenssituationen erfordern eine individuelle Betrachtung. Wer Konzernstrukturen sucht, ist hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird von seiner Führungskraft individuell gefordert und gefördert. Das bringt Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, hilft ihnen aber auch, diese zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Die Ausprägung hängt natürlich vom Typ und der Lebenssituation ab. Hier wird nicht über einen Kamm geschoren. Entscheidungen und Ziele werden von den Vorgesetzten so gut wie möglich erklärt. In Konfliktsituationen kann es auch mal emotional werden, wie es nur passieren kann, wenn man sich gegenseitig etwas bedeutet und wertschätzt. Hier sind wir Menschen.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsfelder gibt es viele. Innerhalb seines aktuellen Aufgabengebietes hat man je nach individueller Situation und Aufgabenbereich mehr oder weniger Gestaltungsspielraum, aber immer Entwicklungschancen und Veränderungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es ist schade, dass eine solche Kategorie im Jahr 2023 überhaupt noch bewertet werden muss. Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird nicht nach Geschlecht, Religion oder Herkunft beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden hier besonders geschätzt, denn deren Erfahrung und Werte sind gerade für jüngere Kollegen sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Man kann zwischen (echtem) Home-Office und einem super stylischen und einzigartigen Ambiente am Hauptstandort als festem Arbeitsplatz wählen und auch wechseln. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte nicht besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales haben einen hohen Stellenwert. Neben der Photovoltaikanlage, dem Elektro-Fuhrpark und 100% Ökostrom in Verwaltung und Rechenzentrum wird soziales und lokales Engagement groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem individuellen Leistungs- und Verantwortungsniveau, der Entwicklungsfähigkeit und dem Willen zur positiven Veränderung. Wer unabhängig davon eine Bezahlung nach Tarif erwartet, ist hier falsch. Wer sich darauf einlässt, hat die Chance, sich individuell zu entwickeln und den Spirit eines aufstrebenden Mittelständlers zu spüren.
Image
Bei aller Individualität ist das Team und das Kollektiv der zentrale Wert. Jedes Teammitglied weiß, dass es unser Ziel ist, jeden Tag besser zu werden, um immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu gehört auch eine funktionierende Fehlerkultur.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement und Einsatz kann jeder alles erreichen. So unterschiedlich die Menschen in unserem Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die individuellen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung (während der Arbeitszeit) ist ausdrücklich erwünscht und in der IT obligatorisch. Wer erwartet, dass er sich in Präsenzkursen Basiswissen aneignet, um dann jahrelang seinen Job machen zu können, ist hier falsch. Alles, was man für die Arbeit braucht, lernt man im Team, aus dem gesammelten Wissen des Unternehmens, aus den Unmengen an zugänglichen Online-Trainings der Hersteller und Online-Quellen sowie aus internen Wissenssammlungen. Die Welt hier ist so dynamisch, dass man ständig und im Arbeitsalltag lernen muss. Man muss sich dessen bewusst sein, denn das ist ein sehr wichtiger Faktor für dauerhaften Erfolg.