6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben in einem Unternehmen das IT-Sicherheit verantwortungsbewusst und verlässlich anbietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die lockere Atmosphäre sehr angenehm
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Life
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt immer pünktlich das vereinbarte Gehalt. Über zusätzliche Leistungen kann man reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte auch noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Super - Keine Rivalitäten, ein hilfsbereites Miteinander :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und deren Erfahrungen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, respektvoll, lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit modernen interessanten Akzenten. Arbeitsmittel werden regelmäßig auf einem aktuellen Stand gebracht.
Kommunikation
Hier und da könnte man besser informiert werden
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen
Interessante Aufgaben
Immer was zu tun, da kommt keine Langeweile auf
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein unabdingbar zu empfehlender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sieht die Arbeitnehmer nicht als Kostenstellen sondern als Kapital, entsprechend geht der Arbeitgeber auch mit einem um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes berichten
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und behaltet eure Einstellung bei!
Arbeitsatmosphäre
Im Team und auch seitens der Vorgesetzten / Geschäftsführung jederzeit Einwandfrei.
Image
Die Außendarstellung stimmt mit dem was gelebt wird überein. Ein höchst innovatives, dynamisches Team mit einem hohen maß an Fachkompetenz.
Work-Life-Balance
Ein absolut faires Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren zu jeder Zeit gerne gesehen und wurden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Tätigkeitsfeld entsprechend sehr fair bis überdurchschnittlich, keines falls zu gering. Die Überweisungen waren immer absolut pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit, z.B. bei den Firmenfahrzeugen, wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftliches und ehrliches miteinander wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind jüngeren gleichgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zu keiner Zeit eine negative Erfahrung mit Vorgesetzten. Es wurde jedem Anliegen welches ich an die Vorgesetzten gerichtet habe entsprechend Aufmerksamkeit gegeben und dies bei Entscheidungen berücksichtigt. Entscheidungen waren immer Transparent und nachvollziehbar oder wurden entsprechend erläutert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war Technisch immer der Zeit voraus und es wurden auch mal innovative neue Konzepte unter Einbezug aller Arbeitnehmer getestet, anschließend bewertet und ggf. umgesetzt. Die Räumlichkeiten wurden immer wieder für ein besseres Arbeitsumfeld neu gestaltet. Auch Verbesserungsvorschläge finden hier Gehör. Absolut Vorbildlich in der Hinsicht.
Kommunikation
Aufgaben und Tätigkeiten werden geplant und entsprechend besprochen, so wie es sein sollte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nach meinem dafürhalten stets gegeben.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in welchem man hier tätig ist.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegialer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und dennoch gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Kommunikativ u. Kollegial
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Völlig unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Religion hat hier jeder Mensch die gleichen Chancen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg in die Zukunft - der Unternehmerspirit ist spürbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man Mensch und Teil eines echten Teams. Wertschätzung und Werte werden im Team gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern und es wird immer etwas verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt seinen Teil zu einer positiven Atmosphäre bei und das spürt man. Es wird aber auch Klartext geredet, wenn es nötig ist, um etwas zu verändern. Das ist vielleicht nicht immer nach dem Geschmack eines jeden, aber es ist wichtig für das Kollektiv.
Image
Bei aller Individualität ist das Team und das Kollektiv der zentrale Wert. Jedes Teammitglied weiß, dass es unser Ziel ist, jeden Tag besser zu werden, um immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu gehört auch eine funktionierende Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, je nach Typ und Lebenssituation. Daher ist es sehr positiv, dass es keine grundsätzlich gleiche Regelung für alle gibt. Unterschiedliche Aufgabenbereiche, Menschen und Lebenssituationen erfordern eine individuelle Betrachtung. Wer Konzernstrukturen sucht, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement und Einsatz kann jeder alles erreichen. So unterschiedlich die Menschen in unserem Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die individuellen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung (während der Arbeitszeit) ist ausdrücklich erwünscht und in der IT obligatorisch. Wer erwartet, dass er sich in Präsenzkursen Basiswissen aneignet, um dann jahrelang seinen Job machen zu können, ist hier falsch. Alles, was man für die Arbeit braucht, lernt man im Team, aus dem gesammelten Wissen des Unternehmens, aus den Unmengen an zugänglichen Online-Trainings der Hersteller und Online-Quellen sowie aus internen Wissenssammlungen. Die Welt hier ist so dynamisch, dass man ständig und im Arbeitsalltag lernen muss. Man muss sich dessen bewusst sein, denn das ist ein sehr wichtiger Faktor für dauerhaften Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem individuellen Leistungs- und Verantwortungsniveau, der Entwicklungsfähigkeit und dem Willen zur positiven Veränderung. Wer unabhängig davon eine Bezahlung nach Tarif erwartet, ist hier falsch. Wer sich darauf einlässt, hat die Chance, sich individuell zu entwickeln und den Spirit eines aufstrebenden Mittelständlers zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales haben einen hohen Stellenwert. Neben der Photovoltaikanlage, dem Elektro-Fuhrpark und 100% Ökostrom in Verwaltung und Rechenzentrum wird soziales und lokales Engagement groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einen besseren Kollegenzusammenhalt kann man sich nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden hier besonders geschätzt, denn deren Erfahrung und Werte sind gerade für jüngere Kollegen sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird von seiner Führungskraft individuell gefordert und gefördert. Das bringt Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, hilft ihnen aber auch, diese zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Die Ausprägung hängt natürlich vom Typ und der Lebenssituation ab. Hier wird nicht über einen Kamm geschoren. Entscheidungen und Ziele werden von den Vorgesetzten so gut wie möglich erklärt. In Konfliktsituationen kann es auch mal emotional werden, wie es nur passieren kann, wenn man sich gegenseitig etwas bedeutet und wertschätzt. Hier sind wir Menschen.
Arbeitsbedingungen
Man kann zwischen (echtem) Home-Office und einem super stylischen und einzigartigen Ambiente am Hauptstandort als festem Arbeitsplatz wählen und auch wechseln. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Man merkt, dass sich die Führungskräfte wirklich darum bemühen, ihren Mitarbeitern wichtige und nützliche Informationen zu geben. Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es ist schade, dass eine solche Kategorie im Jahr 2023 überhaupt noch bewertet werden muss. Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird nicht nach Geschlecht, Religion oder Herkunft beurteilt.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsfelder gibt es viele. Innerhalb seines aktuellen Aufgabengebietes hat man je nach individueller Situation und Aufgabenbereich mehr oder weniger Gestaltungsspielraum, aber immer Entwicklungschancen und Veränderungsmöglichkeiten.
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Innovativer Arbeitgeber: Technologischer Fortschritt mit Raum für persönliche Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angenehmes und motivierendes Umfeld, das zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ermöglicht eine optimale Anpassung an individuelle Bedürfnisse, fördert Wohlbefinden und steigert die Lebensqualität.
Karriere/Weiterbildung
Durch Fleiß ist hier alles erreichbar. Die Unterstützung und Förderung ermöglichen ein dynamisches Wachstum und eine aussichtsreiche berufliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet harmonisch zusammen, während kollektives Wissen eine herausragende Qualität erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle. Respekt und Wertschätzung prägen die Zusammenarbeit, unabhängig von der Lebensphase.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ausgewogen, sowohl bei positiven als auch negativen Situationen. Offenes Ohr für Mitarbeiter und stets auf der Suche nach konstruktiven Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technologie, zeitgemäßes Arbeitsmaterial und innovative Arbeitsplätze schaffen eine Umgebung, die optimalen Komfort und Effizienz ermöglicht.
Kommunikation
Geringer Präsenzbedarf durch fortschrittliche Tools fördert Flexibilität und ermöglicht effektive Zusammenarbeit. Transparenz und offene Kommunikation wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgelt, abhängig von Verantwortung. Bei herausragender Leistung erfolgt sogar ungefragt eine Gehaltserhöhung – Wertschätzung, die motiviert und belohnt.
Neben einem fairen Gehalt in Relation zur Verantwortung gibt es attraktive Extras wie Dienstwagen auch zur privaten Nutztung, JobRad und Vermögenswirksame Leistungen – ein rundum überzeugendes Gesamtpaket!
Gleichberechtigung
Vom Werksstudenten bis zum Geschäftsführer sind alle gleichgestellt. Jeder hat ein Mitspracherecht, was die positive Atmosphäre und Teamkultur fördert.
Interessante Aufgaben
Faszinierende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen: Die Möglichkeit, zum Experten zu werden.
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Ein starkes Team mit ganz viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist Teil des Teams, egal welche Qualifikationen, Stärken oder Schwächen man hat. Ich fühle mich mit meiner Persönlichkeit definitiv als Teil des Teams und auch gewertschätzt. In meinem Bereich habe ich die Möglichkeit, meine Erfahrungen einzubringen, aber auch an Aufgaben zu wachsen. Es warten interessante Projekte, die flexibel und kreativ bewältigt werden können, anstatt stumpfe, eingesessene Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in bisher keinem Unternehmen so ein starkes Team erlebt, das so hilfsbereit und offen für mich als einzelnen Mitarbeiter ist.
Work-Life-Balance
Gewisse Projekte benötigen manchmal mehr Zeit, aber das ist immer und überall so. In Notfällen bin ich dafür flexibel und kann auch mal spontane Termine wahrnehmen und die Zeit einfach und problemlos ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Ob auf dem digitalen Weg oder vor Ort im Headquarter ist jeder hilfsbereit und hat ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein extrem offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ich habe das zuvor so noch nicht erlebt und konnte meine Probleme ansprechen und es wurde eine Lösung ohne (weitere) Probleme gefunden. Ansonsten ist die Zusammenarbeit konstruktiv und ergebnisorientiert.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen super modernen Arbeitsplatz und kann von überall aus arbeiten. Hochwertige Geräte ermöglichen mir einen schnelleren und einfachen Arbeitsprozess. Software, die ich für meine Arbeit benötige, werden geprüft (zB auf bessere Alternativen und Sicherheitsaspekte) und bei Bedarf installiert.
Kommunikation
Durch die digitale Auslegung sind wir alle miteinander verbunden und können von jedem Ort, wo wir arbeiten, uns über Probleme, Neuigkeiten, aber auch "Stimmungsaufheller", wie GIFS o.Ä. austauschen.
Gleichberechtigung
Herkunft, Alter, Qualifikation, ... , wird nur im witzigen Sinne zum Thema gemacht, aber jeder ist Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es fast nur interessante Aufgaben, die ich zusammen mit meinem Vorgesetzten flexibel und agil bearbeite.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoßdorf & Weber durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hoßdorf & Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoßdorf & Weber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.