Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hosselmann Café Restaurant die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es etwas kommuniziert wird, dann dauert es gefühlt eine Ewigkeit und links weiß nicht was rechts macht.
Es kommt darauf in welche Filiale man arbeitet.
Gibt es nicht. Durch den Personalmangel, soll man immer erreichbar sein und Schichten werden innerhalb von Stunden geändert. Oft kommen Kolleginnen zurück aus dem Urlaub wegen Personalmangel.
Es wird gelästert ohne Ende. Direkt wird aber nie gesagt wo das Problem liegt. Schrecklich ist es.
Gibt es nicht. Es werden Brötchen und Brot verkauft.
Die meiste Zeit fühlt sich die Arbeit wie Akkord Arbeit, oder Fließband Arbeit an.