Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ho.Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitenden. Kurze Kommunikationswege.
Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen. Mitarbeitende aus anderen Abteilungen helfen ebenfalls und unterstützen bei diversen Tätigkeiten, wenn es hart auf hart kommt.
Dank dem Gleitzeit-Modell kann man sich seine Zeit gut selber einteilen. HomeOffice auch möglich.
Mein Vorgesetzter setzt sich für mich ein, hat immer ein offenes Ohr, steht hinter mir und der Abteilung.
In meinem Fall ist kein Tag langweilig. Klar, die täglichen Tätigkeiten sind vorhanden, aber es fallen auch andere und außergewöhnliche Aufgaben mal an, die echt Spaß machen und Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.
Auch in stressigen Phasen gute Laune! Humorvolle Mitarbeitende, die einem oft ein Lächeln ins Gesicht zaubern!