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ho.Systeme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Sommerfest als HD Group. Da man die anderen Kollegen aus der Gruppe selten immer bei den kleineren Events innerhalb der Woche antrifft, wegen Familie und so.
Man hat freie Hand seine Ziele zu erreichen, bei Fragen stehen einem viele Leute zur Seite. Man kann seine Stärken einbringen und die Schwächen verbessern!
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Gutes Klima und gute Kultur
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Familiäre Atmosphäre, geduldige und hilfsbereite Kollegen
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Flache Hierarchien. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht - da fällt mir nichts ein.
Wichtig nur bei Absprachen, das auch schriftlich zu machen. Dass da zwischendurch mal was vergessen wird, ist denke ich menschlich. So geht man dem aber aus dem Weg.
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Man ist doch ein wenig konservativ in der Denkweise
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Momentan ist nichts auszusetzen.
regelmäßige Personalgespräche wären wünschenswert
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Man wird eher selten an dem gemessen, was man wirklich leistet, sondern eher an dem, was man an unsinnigen Aufgaben aufträgt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitsplatz attraktiver machen, an die moderne Anforderungen anpassen. Z.B einen Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter organisieren.
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Spezialisierungen der einzelnen Abteilungen fördern
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Verbesserung bei der Doku.
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Einzig Weiterbildung / Weiterentwicklung
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Momentan gibt es Keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ho.Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


es ist egal wer man ist, hier werden alle gleich behandelt. Außer man möchte anders behandelt werden
5
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Gibt es kaum. Es sei denn ich zähle mich selbst dazu, dann ist der Umgang sehr zufriedenstellend.
5
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Einwandfrei laut m.M.
5
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In dieser Branche gibt es zum Großteil eher junge Leute, aber auch ältere Mitarbeiter sind vorhanden und werden nicht vernachlässigt.
Es gibt kaum ältere Kollegen, der Schnitt ist sehr jung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ho.Systeme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Geht manchmal unter, aber ausbaufähig
3
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Es gibt regelmäßige Meetings, aber viel blabla und wichtige Informationen erfährt man, wenn überhaupt durch informelle Kontakte
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Wunsch nach einer Schulung wird geprüft und auch bewilligt, solange es sinnvoll für die Stelle ist
5
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Es werden immer weitere Teamleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Spezialwissen benötigt.
5
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Fortbildung und stetiges Lernen ist erwünscht und wird unterstützt.
5
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Man kann im Vertrieb immer viel erreichen (Geld). Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen in dem Sinne sind mir jetzt nicht direkt aufgefallen.
2
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Habe ich noch keine Erfahrungswerte, aber ich denke jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ho.Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ho.Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ho.Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ho.Systeme als eher modern.
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