4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht dort anfangen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden. Ständig unter Beobachtung durch die Kameras.
Work-Life-Balance
Ein Privatleben sollte man am besten keines haben. Nur die Arbeit und ständige Bereitschaft steht für dieses Hotel im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keinen. Kaum Personal und wenn doch wirds direkt wieder ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine Führung als solches, der Geschäftsführer ist Branchenfremd und hatte im Vorfeld kaum bis keine Erfahrung im Hotel sodass man mit fachkundigen Vorschlägen nicht punkten konnte und diese als nichtig dargestellt werden.
Kommunikation
Wenn man etwas sagt, werden einem im Nachhinein immer die Worte im Mund verdreht. Man darf keine eigene Meinung haben, sonst ist man direkt raus. Man muss am besten nur gehorchen
Interessante Aufgaben
Mädchen für alles trifft es hier eher.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung mit Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgangston, keine Wertschätzung der Arbeit. Lästern über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern. Kritikunfähigkeit. Alkohol am Arbeitsplatz. Kontrolle der Mitarbeiter über die Kamera am Empfang.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit lernen und Mitarbeiter mehr in die interne Gestaltung einbeziehen. Erstellen einer Hausordnung wer vorteilhaft. Mitarbeiter ernst nehmen und Gespräche nicht zwischen Tür und Angel führen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist leider nicht möglich, da die Worte ständig im Mund verdreht werden und es am Ende heißt, das wurde nie gesagt. Am besten sollte alles schriftlich gemacht werden.
Image
Businesshotel, mit eigenen vergebenen Sternen, die jedoch viel zu hoch sind. Überteuert aber sehr geräumig. Unter Kollegen wird nicht gut über den Betrieb gesprochen.
Work-Life-Balance
Man soll nur für den Job leben, Privatleben sollte für den Arbeitgeber an zweiter Stelle stehen. Urlaub kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Restmüll wird mit in die gelbe Tonne geworfen. Umweltschutz ist nicht relevant.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel - ein kurzes Kennenlernen und schon verschwinden die Mitarbeiter wieder. Dadurch ist es kaum möglich ein gutes und stabiles Team aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Intrigen und ständige leere Versprechen. Es wird ein beispielhaftes Verhalten vorausgesetzt, jedoch wird dieses nicht vorgelebt vom Arbeitgeber. Kritik ist nicht erwünscht und eine eigene Meinung, die nicht der des Arbeitgebers entspricht sollte man tunlichst vermeiden, um normal arbeiten zu können. Auch werden Regeln und Bedingungen ständig geändert, wodurch ein gutes Arbeiten nicht möglich ist. Schlechter Umgangston - z.T. gegenüber Mitarbeitern aber auch gegenüber Gästen. Es wird am Arbeitsplatz Alkohol verzehrt, was für alle sichtbar ist.
Arbeitsbedingungen
Starke Beobachtung durch die Kamera am Empfang. Diese wird vom Arbeitgeber genutzt, um Mitarbeiter zu überprüfen. Technik ist ausreichend, jedoch wird ständige Erreichbarkeit am Telefon vorausgesetzt, was durch die dicken Wände leider schwierig ist.
Kommunikation
leider wurden ständig Veränderungen vorgenommen, sodass alles sehr unübersichtlich wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist kaum verhandelbar - auch bei guten bis sehr guten Leistungen. Leider sehr niedrige Lohngruppe trotz der eingeteilten Aufgaben. Lohn wird mittlerweile pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Leider wird die Meinung einer Frau nicht sehr ernst genommen und Männer deutlich bevorzugt - besonders bei Kritik und Ideen.
Interessante Aufgaben
Einsatz in allen Positionen - idR wird man in allen Abteilungen eingesetzt, was wirklich abwechslungsreich ist.
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Fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel, tolle Mitarbeiter und eine wundervolle Atmosphäre und Teamarbeit! Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Adler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Adler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.