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Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, was auf jeden Fall positiv ist. Allerdings gibt es wenig zusätzliche Leistungen oder Anreize, die die Motivation oder das Engagement der Mitarbeiter fördern. Eine Verbesserung der Sozialleistungen oder zusätzliche Anerkennung könnte dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit zu steigern.