2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Arbeit beim Hotel an der Hörn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War am Anfang freundlich und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Hört nie zu
-sieht nur eigene Vorteile
-nutzt Mitarbeiter komplett aus
-Geht nicht auf Mitarbeiter ein
-Sieht eigene Fehler nicht
-Respektloses Verhalten
-System funktioniert überhaupt nicht
-Gibt sich wenig Mühe
-Man wird früh ins kalte Wasser geschmissen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lernen konstruktive Kritik anzunehmen. Das Hotel steckt in großen Schwierigkeiten.. Nichts läuft richtig. Egal in welchem Bereich man auch rein schaut. Es gibt nur Probleme. Sollten lernen richtige Arbeitsabläufe zu erstellen und den Mitarbeitern zu zu hören. Am respektlosen Verhalten zu arbeiten. Das ist mir nämlich bei jedem Mitarbeiter aufgefallen. Der Arbeitgeber soll einfach ehrlicher und fairer werden, da es nicht angehen kann, dass gefühlt jede Person das Hotel verlässt. Es ist einfach sehr unangenehm, wie man behandelt wird. Das sollte auf jeden Fall geändert werden. Man sollte das ganze System ändern. Bei der Führungskraft fängt es nämlich, denn ich halte die Führungskraft leider nicht kompetent genug..
Man arbeitete viel zu viel und hatte höchstens 15 Minuten Pause. Das geht überhaupt nicht. Man fühlte sich von der Kamera beobachtet und abgehört, die direkt auf einen zeigte, weil die Führungskraft sofort wusste, was man denn gesagt hat. Ob das rechtens ist, bezweifel ich, da ich ja nichtmal eine Eiverständniserklärung abgegeben habe. Das sollte man sein lassen. Über die Datenschutzverordnung sollten die Mitarbeiter am Empfan auch mal aufgeklärt werden, sonst kann man schnell die personenbezogen Daten missbrauchen.
Jeder Mitarbeiter sollte gleichbehandelt werden. Ich hab die meisten Aufgaben machen müssen und das geht nicht. Wahrscheinlich bekam ich sogar weniger Gehalt. Das sollte der Arbeitgeber dringend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Man wollte da nicht mehr arbeiten, da es sehr angespannt ist.
Image
Das Hotel ist in seine Jahre gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und sehr beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Keine guten Bedingungen. Material wurde spät bereitgestellt. Man hatte großen Druck, kaum Hilfe und direkt wurde man ins kalte Wasser geschmissen.
Kommunikation
Keine Chance auf Kommunikation mit der Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für zu viele wichtige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und langweilig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlosigkeit gegenüber Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlos Vehalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie mit Mitarbeitenden kommuniziert wird.
Abläufe des eigenen Hotels lernen und Profis für den eigenen Betrieb werden.
Faire Bezahlung einrichten.
Verhindern, dass Mitarbeitende sich ihr Gehalt erklagen müssen.
Videoüberwachung der Mitarbeitenden offen kommunizieren und sich an rechtliche Vorgaben bzgl Datenschutz halten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektlos und diskriminierend. Gehalt wurde nie pünktlich gezahlt, bzw muss nach Vertragsende gerichtlich erkämpft werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel an der Hörn durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel an der Hörn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel an der Hörn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.