Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten, motivierten Mitarbeiter die an einem Strang gezogen haben
Verbesserungsvorschläge
Hotel abreissen und Gelände an Strauss verkaufen. Ich wünsche ein schnelles Ende
Arbeitsatmosphäre
Stress und Frustration liegen an der Tagesordnung. Beinahe zu Alle Geräte, Arbeitsmaterialien, Einrichtungsgegenstände und Räume defekt und eigentlich unbrauchbar
Kommunikation
Umstrukturierte Meetings deren Ergebnisse nicht weitergegangen werden. Kommunikation sowohl zwischen Abteilungen als auch unter verschiedener Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Das kann sogar ein Haus wie dieses nunmal nicht kaputt machen.
Work-Life-Balance
Gravierende Personalmängel in jeder Abteilung sorgt für unzumutbare Diensteinteilungen. Rechtliche Vorschriften können hier auch mal außer Acht gelassen werden. Die Führungskräfte sind sich ihren Pflichten oft nicht bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Führungspositionen falsch besetzt, sogar ungelerntes Personal ohne fachliche Kompetenzen und ohne jeglichen Ausgleich durch Schulungen oder Weiterbildungen. Der Unternehmensführung fehlt es Zeitgeist, Verständnis von Mitarbeitermanagement und Fokus auf rechtlich relevante Mängel.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der vorherigen Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Der harte Steigenberger Kern, der nie entlassen, aber nie geschätzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, in Bewerbungsgesprächen verhandelte Zahlen werden während der Probezeit "gedrückt" und anschließend nicht wie besprochen ausgezahlt. Die gebotenen "Benefits" wie Getränke und Obst sind ein Witz den jeder verstehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit flachen Hierachien und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beförderungen versprochen.
Freie Stellen werden NICHT INTERN vergeben, was nicht nur unwirtschaftlich sondern schlichtweg falsch ist.