Hotel 

Bachmair 

Weissach 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können.

Kritik von Arbeitnehmern ernst nehmen und regelmäßigen Austausch einfordern:
Wir sind fest entschlossen, Ihr Feedback zu berücksichtigen und die Kommunikation zu verbessern. Regelmäßige Gespräche und Feedback-Runden, als auch persönliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche werden künftig integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur sein. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen und Ideen gehört und umgesetzt werden.

Kommunikation:
Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation in der Vergangenheit verbesserungswürdig war. Unser Ziel ist es, transparenter und zeitnaher zu informieren, um den "Buschfunk" zu minimieren und sicherzustellen, dass Informationen zuverlässig und präzise weitergegeben werden. Einen Schritt in diese Richtung haben wir ja bereits durch unsere monatlichen Mitarbeiter Videobotschaften gemacht.

Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir werden uns bemühen, Teildienste und längere Arbeitszeiten zu reduzieren und Möglichkeiten für eine bessere Planbarkeit und Erholung zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten:
Wir werden die Qualifikation und Schulung unserer Führungskräfte überprüfen, um sicherzustellen, dass sie zeitgemäße Ansätze und bewährte Methoden anwenden. Wir schätzen Ihr Engagement für unser Unternehmen und werden sicherstellen, dass Sie von kompetenten und unterstützenden Vorgesetzten geführt werden. Gerarde haben wir mit unseren Führungskräften eine Schulungsreihe begonnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir sind uns bewusst, dass Nachhaltigkeit eine große Rolle spielt, und wir werden unsere Bemühungen in Bezug auf Umweltschutz und soziale Verantwortung verstärken. Wir werden sicherstellen, dass Ressourcen, einschließlich unserer Mitarbeiter und unserer Umwelt, angemessen respektiert und geschützt werden. Wir möchten aber auch auf die bereits geleisteten Nachhaltigkeitsaktionen wie zB unsere Hackschnitzelheizung, die Nutzung der Abwärme vom Blockheizkraftwerk zur Warmwasseraufbereitung und die Aufrüstung mit Photovoltaikanlagen hinweisen.

Lebensmittelverschwendung:
Uns ist bewusst, dass gerade in der Gastronomie durch zahlreiche Hygieneauflagen und auch gerade in der Vergangenheit, durch die zusätzlichen Auflagen der Corona Pandemie,
es leider dazu kam, dass mehr als Üblich Lebensmittel zB von Buffets entsorgt werden mussten. Wir werden und haben auch bereits Maßnahmen ergriffen, um die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren und nachhaltige Praktiken in unseren Betrieben zu fördern. Ein Beispiel dafür ist die Abschaffung der Frühstücks-Etageren und Umstellung auf ein komplettes Frühstücksbuffet.

Karriere/Weiterbildung:
Wir werden die Karriereentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter fördern und sicherstellen, dass sie auf transparenten und fairen Kriterien basieren.

Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind bestrebt, die von Ihnen angesprochenen Probleme anzugehen und Verbesserungen umzusetzen. Gemeinsam werden wir unsere Arbeitsumgebung und Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz verbessern.

Herzliche Grüße
Elisabeth Lang
Ihr Team Tegernsee