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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist sehr abwechslungsreich, dort zu arbeiten
Es könnte mehr Austausch zwischen den Bereichen geben.
Es gibt viele Zusatzleistungen, die man woanders nicht bekommt.
fällt mir nach intensivem Nachdenken echt nicht viel ein....ausser dass es zumindest ordentliche Betriebskleidung gibt und somit jeder ein gutes Erscheinungsbild hat vor den Gästen.
Wurde in den oberen Kategorien hinreichend ausgeführt und bedarf hier keiner weiteren Erklärung. Traurig zu sehen wie man dort mit Mitarbeitern umgeht. Die Gastronomie kämpft an allen Fronten und hier wird mit Menschen umgegangen dass ich keine Worte dafür finde....
Erstmal die Mobber entfernen aus dem Betrieb, das wäre das Wichtigste das zu tun wäre. Bei Problematiken sind grundsätzlich 2 Seiten anzuhören - hier wird sich nur eine Seite angehört, der schwächere/niedrigere hat immer verloren. Mitarbeiter bekommen (im Service zumindest) nach dem Gusto der Restaurantleiter Trinkgeld, was man persönlich vom Gast bekommt darf nicht behalten werden - ein NoGo!
Mobbing gehört zur Firmenphilosophie....sowas erlebt man selten
besser als die Realität
5 Tage Woche, 2 Tage frei, das passt
kann ich nix dazu sagen, keine Erfahrung damit
so gut wie man sich verkauft....aber so wirklich gern gut zahlen wollen sie auch nicht
für so ein grosses Haus ok
man würde gerne, hält man zum falschen ist man auch auf der Mobbingliste - Abteilungsübergreifend, soll sich ja rentieren
durchwachsen, ist auch immer aufgebaut auf Sympathien
unterirdisch - denen ist erstmal alles egal....und weiter oben in der Führungsebene kriegt man das nicht mit was da so läuft, die Geschäftsführung scheint ahnungslos
in einem Unternehmen wo Mobbing einfach von den Obrigkeiten hingenommen und übergangen wird sind die Bedingungen schon im Keim schlecht. Sowas darf einfach nicht geduldet werden.
Die niedrigen Angestellten werden nicht angehört - es zählt nur was die ltd. Angestellten von sich geben, was natürlich immer zu deren Vorteil ist. Manchmal sollte der ltd. Angestellte ausgetauscht werden dann würde man die Qualitäten der anderen Mitarbeiter gleich ganz anders sehen
findet nicht statt, nur die ltd Angestellten geniessen gewisse "Vorteile" wenn man das so nennen mag.
es wäre interessant und ein toller Arbeitsplatz wenn der Rest passen würde. Fragen sind einerseits nicht erwünscht, passieren fehler wird man angepampt warum man nicht fragt....alles sehr fragwürdig. Eine Ausbildung hier ist nicht zu empfehlen
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, Benefits, Möglichkeit von Personalunterkünften, Zuschläge
Weiterhin so positiv an der internen Kommunikation arbeiten, kein Vergleich zu vor ein paar Jahren.
Hat sich sehr zum Positiven gewandelt, v.a. in meinem Bereich F&B!
Durfte an einigen Weiterbildungen teilnehmen, was echt super war.
toller Kollegenzusammenhalt, kenne ich so nicht aus anderen Betrieben.
Auch positive Entwicklung der internen Kommunikation
Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Betriebe
Das Familiäre Gefühl und das die Türen aller Vorgesetzen immer für uns Mitarbeiter offen stehen.
Nichts.
top Atmosphäre, sehr familiär
Super Image innen wie außen!
Ist auf jeden Fall gegeben!
Außergewöhnlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man seinem Vorgesetzten den Wunsch danach äußert.
Sehr gute Bezahlung vorallem vergleichsweise in der Umgebung.
Sehr gute Zusatzversicherungen vom Arbeitgeber.
Gehalt kommt immer überpünklich und richtig.
Es wird viel dafür getan, für Gastronomie Verhältnisse sehr vorbildlich!
Alle halten hier super zusammen und unterstützen sich gegenseitig wenn jemand Hilfe benötigt.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt
Vorgesetzte mit welchen ich gearbeitet habe waren immer sehr fair.
Könnten in wenigen Bereichen modernisiert werden
könnte in wenigen Bereichen verbessert werden
Alle werden gleich behandelt
Wenn man als Arbeitnehmer Interesse und eigeninitiative zeigt bekommt man immer interessante und neue Aufgaben / Aufgabengebiete.
Behalten Sie Ihre Führungsebenen im Auge.
Diese Rezension ist einer Abteilung zuzuweisen und nicht für das gesamte Haus.
Einarbeitung leider gleich Null.
Absprachen gleich Null.
Informationsfluss gleich Null, lässt einem ins offene Messer laufen da nützt auch Hotelkit nichts.
Falsche Aussagen, Mobbing und Intrigen der Führungskraft dieser Abteilung.
Vielleicht einmal die Menge an Kündigen im Haus checken, wer die Rangliste anführt, das hat seine Gründe....
Ich hoffe, dass es sich eines Tages herausstellen wird wie das wahre Gesicht dieser Person ist, denn auf lange Sicht schadet es extrem dem Haus.
Die Wirkung nach außen ist sehr gut. Die Fünf Sterne sind gerechtfertigt.
Was sehr positiv erwähnt werden muss ist die Förderung der Azubis, das ist wirklich vorbildlich.
Nun sollte begonnen werden, fünf Sterne im Umgang mit Mitarbeitern zu erreichen und zwar vom Spüler bis zum Manager, alle arbeiten für das Unternehmen also sollten einige Führungskräfte aufhören gegen das eigene Team zu arbeiten, denn im Grunde arbeiten sie dadurch auch gegen das Unternehmen.
Der Situation und Umständen entsprechend fair.
Fair
Angemessen
Wird stetig verbessert.
In dieser Abteilung nicht vorhanden.
Könnte empathischer sein.
Für diese Abteilung müsste es null Sterne geben.
Im Haus allgemein ist von null bis fünf Sternen alles dabei was Vorgesetztenverhalten und -kompetenz angeht.
Etwas veraltet
Positiv zu erwähnen bleibt die Nutzung von Hotelkit, was die Kommunikation zwischen den Schnittstellen sehr erleichtert.
Stehts bemüht
Gäbe es nicht diese eine toxische Person, wäre der Aufgabenbereich eine Traumstelle gewesen.
Dauerhaft eine gestresste und angespannte Atmosphäre
Bei Gästen kommt das Unternehmen gut an, in anderen Abteilungen auch. Aber je nachdem welche Position man hat in bestimmten Abteilungen ist man dem Unternehmen sehr egal.
Ich musste fast täglich über Stunden machen. Teilweise waren zwischen den Arbeitszeiten nur 8h frei oder man hat Teildienst.
Hat drei Monate gedauert, bis mein Lohn richtig überwiesen wurde. Gehalt Branchenvergleichsmäßig niedrig. Gibt Mitarbeiterwohnungen, total überteuert und ausgeschähmt.
Essen wird sehr viel gutes essen weggeschmissen. Licht brennt auch dauerhaft, auch in Räumen die nicht genutzt werden.
Wenn etwas passiert, dass absolut nicht geht, wird es unter den Tisch gekehrt. Ansicht schaut auch jeder nur auf sich.
Fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sehr gestresst, wurde an Arbeiter ausgelassen.
Die Vorgesetzten kommunizieren untereinander nicht wirklich, weswegen die Angestellten Arbeiten oft doppelt machen müssen.
Waren Frauen wie Männer gleich behandelt.
Servicetypische Aufgaben
Gute Aufstiegschancen, kostenfreies Mitarbeiteressen
Wenig Wertschätzung
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung, öfter Danke sagen und nichts als Selbstverständlich nehmen
Man gibt Feedback über das Hotel an Führungskraft und es wird nicht akzeptiert. Man wird noch schlecht angesehen.
Öffnet nichts Neues mehr! Weil man nicht genug Personal hat und kein vernünftiger Mensch kommt ins Chaos!
Hart arbeitenden Mitarbeiter sind mit mehr Arbeit „belohnt“… Danke
Für Gäste super toll, aber für Mitarbeiter eine Katastrophe.
„Familie“ = never ending story von Überstunden, Aushilfe-Stunden usw. … man lebt nur für das Unternehmen und für nichts anderes.
Nachfragen werden vom Tisch geschmissen….
Mindestlohn/Tariflohn mit Zuschlägen verschönert…
Es wird nur von außen gezeigt, aber es funktioniert leider nicht von innen.
Mitarbeiter machen sich gegenseitig fertig…. Gott sei dank , dass man Azubis hat, die das Unternehmen noch irgendwie zusammen halten.
Ältere Kollegen sind leider nicht richtig befördert. - niedriger Lohn und bekommen wenig oder kein Respekt
Narzisstische Führung - selbstverständlich nicht jeder Abteilungsleiter.
BW sollte sich schon Gedanken machen, ob man lieber nicht eine Führungskraft wechseln soll, bevor man alle gute Mitarbeiter wegen eine Person verliert.
Es wird modernisiert, aber es braucht immer eine lange Zeit dafür.
Was ist das?
Es ist möglich, aber die Frauen müssen sich sehr mehr bemühen, dass man respektiert wird.
Wenn man will, ist alles interessant und eine Herausforderung.
Viele unvergleichbare Benefits, kostenfreie Teamlounge, toller Zusammenhalt,
Kleinigkeiten könnten verbessert werden
Weiter so!
Sehr gut, ich fühle mich sehr wohl :)
Starke Unterstützung und Förderung von Weiterbildung
Hackschnitzlheizung und viele Maßnahmen
Wie in einer großen Familie!
Hilfsbereitschaft
Manchmal das Mittagessen :-)
Noch bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen wäre gut.
Jeder hilft jedem
Top
Mitarbeiter werden gefördert
Hervorragende Leistungen zusätzlich zum Gehalt, z.B. Essen, Versicherung, etc.
Team
Könnte manchmal klarer sein
So verdient kununu Geld.