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Bachmair 
Weissach 
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& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Bachmair Weissach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Bachmair Weissach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Bachmair Weissach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing gehört zur Firmenphilosophie....sowas erlebt man selten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die niedrigen Angestellten werden nicht angehört - es zählt nur was die ltd. Angestellten von sich geben, was natürlich immer zu deren Vorteil ist. Manchmal sollte der ltd. Angestellte ausgetauscht werden dann würde man die Qualitäten der anderen Mitarbeiter gleich ganz anders sehen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man würde gerne, hält man zum falschen ist man auch auf der Mobbingliste - Abteilungsübergreifend, soll sich ja rentieren

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage Woche, 2 Tage frei, das passt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch - denen ist erstmal alles egal....und weiter oben in der Führungsebene kriegt man das nicht mit was da so läuft, die Geschäftsführung scheint ahnungslos

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wäre interessant und ein toller Arbeitsplatz wenn der Rest passen würde. Fragen sind einerseits nicht erwünscht, passieren fehler wird man angepampt warum man nicht fragt....alles sehr fragwürdig. Eine Ausbildung hier ist nicht zu empfehlen

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