Unterirdisch ist noch geschmeichelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nach intensivem Nachdenken echt nicht viel ein....ausser dass es zumindest ordentliche Betriebskleidung gibt und somit jeder ein gutes Erscheinungsbild hat vor den Gästen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den oberen Kategorien hinreichend ausgeführt und bedarf hier keiner weiteren Erklärung. Traurig zu sehen wie man dort mit Mitarbeitern umgeht. Die Gastronomie kämpft an allen Fronten und hier wird mit Menschen umgegangen dass ich keine Worte dafür finde....
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Mobber entfernen aus dem Betrieb, das wäre das Wichtigste das zu tun wäre. Bei Problematiken sind grundsätzlich 2 Seiten anzuhören - hier wird sich nur eine Seite angehört, der schwächere/niedrigere hat immer verloren. Mitarbeiter bekommen (im Service zumindest) nach dem Gusto der Restaurantleiter Trinkgeld, was man persönlich vom Gast bekommt darf nicht behalten werden - ein NoGo!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing gehört zur Firmenphilosophie....sowas erlebt man selten
Kommunikation
Die niedrigen Angestellten werden nicht angehört - es zählt nur was die ltd. Angestellten von sich geben, was natürlich immer zu deren Vorteil ist. Manchmal sollte der ltd. Angestellte ausgetauscht werden dann würde man die Qualitäten der anderen Mitarbeiter gleich ganz anders sehen
Kollegenzusammenhalt
man würde gerne, hält man zum falschen ist man auch auf der Mobbingliste - Abteilungsübergreifend, soll sich ja rentieren
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, 2 Tage frei, das passt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - denen ist erstmal alles egal....und weiter oben in der Führungsebene kriegt man das nicht mit was da so läuft, die Geschäftsführung scheint ahnungslos
Interessante Aufgaben
es wäre interessant und ein toller Arbeitsplatz wenn der Rest passen würde. Fragen sind einerseits nicht erwünscht, passieren fehler wird man angepampt warum man nicht fragt....alles sehr fragwürdig. Eine Ausbildung hier ist nicht zu empfehlen
Gleichberechtigung
findet nicht statt, nur die ltd Angestellten geniessen gewisse "Vorteile" wenn man das so nennen mag.
Umgang mit älteren Kollegen
durchwachsen, ist auch immer aufgebaut auf Sympathien
Arbeitsbedingungen
in einem Unternehmen wo Mobbing einfach von den Obrigkeiten hingenommen und übergangen wird sind die Bedingungen schon im Keim schlecht. Sowas darf einfach nicht geduldet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für so ein grosses Haus ok
Gehalt/Sozialleistungen
so gut wie man sich verkauft....aber so wirklich gern gut zahlen wollen sie auch nicht
Image
besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
kann ich nix dazu sagen, keine Erfahrung damit