Schade...
Verbesserungsvorschläge
Behalten Sie Ihre Führungsebenen im Auge.
Arbeitsatmosphäre
Diese Rezension ist einer Abteilung zuzuweisen und nicht für das gesamte Haus.
Einarbeitung leider gleich Null.
Absprachen gleich Null.
Informationsfluss gleich Null, lässt einem ins offene Messer laufen da nützt auch Hotelkit nichts.
Falsche Aussagen, Mobbing und Intrigen der Führungskraft dieser Abteilung.
Vielleicht einmal die Menge an Kündigen im Haus checken, wer die Rangliste anführt, das hat seine Gründe....
Ich hoffe, dass es sich eines Tages herausstellen wird wie das wahre Gesicht dieser Person ist, denn auf lange Sicht schadet es extrem dem Haus.
Kommunikation
Positiv zu erwähnen bleibt die Nutzung von Hotelkit, was die Kommunikation zwischen den Schnittstellen sehr erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Der Situation und Umständen entsprechend fair.
Vorgesetztenverhalten
Für diese Abteilung müsste es null Sterne geben.
Im Haus allgemein ist von null bis fünf Sternen alles dabei was Vorgesetztenverhalten und -kompetenz angeht.
Interessante Aufgaben
Gäbe es nicht diese eine toxische Person, wäre der Aufgabenbereich eine Traumstelle gewesen.
Gleichberechtigung
Stehts bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte empathischer sein.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Die Wirkung nach außen ist sehr gut. Die Fünf Sterne sind gerechtfertigt.
Was sehr positiv erwähnt werden muss ist die Förderung der Azubis, das ist wirklich vorbildlich.
Nun sollte begonnen werden, fünf Sterne im Umgang mit Mitarbeitern zu erreichen und zwar vom Spüler bis zum Manager, alle arbeiten für das Unternehmen also sollten einige Führungskräfte aufhören gegen das eigene Team zu arbeiten, denn im Grunde arbeiten sie dadurch auch gegen das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fair