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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Laune und immer bereit dich zu helfen !
Vielleicht manchmal ein bisschen mehr kommunizieren und nicht zu viele Pläne machen wenn wir noch nicht genug Personal haben dafür
Alle sind Nett!
Sehr gut bis jetzt! Hab 2 Tagen frei und morgens hab ich fast immer frei. Ich arbeite am Nachmittag
Den Gehalt ist gut und wenn du denkst dass du mehr brauchst und du eine gute Mitarbeiter bist wirst du bestimmt befriedigt
Nür ein paar passen nicht ganz aber niemand ist perfekt!
Immer für dir da!
Gut! Wir haben ganz viele Projekte und arbeiten dafür!
Wen wir etwas neues brauchen maneger denk darauf!
Müssen wir noch ein bisschen verbessern aber wird schon!
Absolut! Nür eine Person magt nicht das ich sein "Boss" bin
Ich bin der souschef also ich kann meine Ideen reinbringen!
Die Kündigung
Fast alles. Kein Arbeitskultur. Die Leute arbeiten kurz dort.
Kultur, Erziehung und Deutsches Gesetz Kenntnis!
Mobbing. Respektlosigkeit. Intrigen. Keine deutsche Standarde
Arbeit ohne regeln. Anrufe in freie Tage. Überstunden ohne ende. Ohne danke schön.
Nur alte Bekannten können Karriere btw. Ruhe.
Überstunden nicht bezahlt
Die gruppen teilen sich wegen Nationen.
Die junge haben "angst" von Alten
Vg wollen seine Ruhe. Es ist egal. Die alte Mitarbeitern machen was sie wollen.
Mobbing. Geschrei und Respektlosigkeit. Keine Erziehung und Kultur
Motivation und Respekt
keine
Puuhhh... ist gerade schwer zu definieren aber es gibt bestimmt gute Seiten.
Überstunden werden so gering gehalten wie möglich.
Absolut nicht kritikfähig und man wird schnell entsorgt wie Müll, selbst wenn der Job diese Kritik verlangt.
Eine bessere Selbstreflexion wäre angebracht. Es sind alles gute Mitarbeiter die Angst haben müssen von jetzt auf gleich wegen Nichtigkeiten entlassen zu werden. Das ist keine gute Menschenführung. Es geht um Existenzen. Ich verstehe nicht wie man so leicht mit Kündigungen um sich wirft und gleichzeitig, händeringend nach qualifiziertem Personal sucht.
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut.
Hotellerie eben :-)
Innerhalb der Abteilungen klappt es ganz gut, abteilungsübergreifend, muss noch viel getan werden.
Der Manager ist ein guter Typ. Die Zentrale und eigentliche Geschäftsführung ist nicht im Haus. Obwohl mit Offenheit bezüglich Kritik und Optimierungsvorschlägen geworben wird, ist es das dünnste Eis das man betreten kann. Selbst wenn es dein Job ist, unwirtschaftliche Gepflogenheiten zu erfassen und anzusprechen, sitzt du auf dem Schleudersitz, wenn du dabei die falsche Person kritisierst.
Könnte wie in vielen Hotels besser sein.
Sehr nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen und coole Vorgesetzte
nichts
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Die Loyalität
nichts
Keine
Menschlichkeit und Motivation
Nichts
Mehr in Weiterbildung für die Mitarbeiter investieren
Die Mitarbeiter verstehen sich sehr gut auch abteilungsübergreifend
ich arbeite in der Küche und mein Küchenchef kommt mir entgegen wenn ich wünsche haben
top
alles ok
in ganz und groß passt
passt
nichts dagegen zu sagen
ok
ich habe einen arbeitgeber
keine nachteile
zeit
keine zeit