Die beste Ausbildung in Berlin
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass das Hotel Berlin Berlin das erste Haus im 4-Sterne segment in Berlin sein könnte. Gerade als Arbeitgeber und Ausbilder habt ihr schon immer die besten Vorausstzungen gehabt. Ihr müsst nicht sparen. Ihr müsst investieren;: In eure Mitarbeiter! Es gibt welche die würden euch gerne die Treue halten, tun es aber am Ende des Tages nicht wenn ihr Ihnen nicht die Hand gebt. Es gibt viele Rückkehrer die euch erst die Tür zuschlagen aber dann wieder zu euch kommen weil sie bemerkt haben, dass ihr es drauf habt. Ihr könnt manchmal so vile mehr, steckt teilweise in alten Mustern fest an denen ihr nur noch hängt "Weil es immer so gemacht wurde" - lößt euch davon. Fangt an echtes Honorar zu würdigen und nicht so eine "Mitarbeiter des Monats Wahl". Das konntet ihr schon besser. Macht etwas drauß!
Arbeitsatmosphäre
Für die Gastro wenig lästerei
Kommunikation
Hier hatte das Hotel in manchen Punkten Nachholbedarf. Es fehlt eine Art "Intranet" oder Plattform die allen Mitarbeitern bestimmtest wissen schnell zugänglich macht. Es gibt ein "Aushängeboard" auf dem aber sehr viele Inforamtionen hingen. Abteilungen arbeiten viel mit E-Mail verteilern was dazu geführt hat, dass sich Mitarbeiter teilweise von Kommunikationswegen ausgeschlossen fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Es gibt einen Betriebsrat. Überstunden werden geschrieben. Der Betriebsrat ist Eure Stärke - Hotel Berlin, Berlin - und NIEMALS eure Schwäche. Vergesst das bitte nicht sonst werdet ihr wie die anderen!
Vorgesetztenverhalten
Meistens vorbildlich. Es gibt ein schwarzes Schaaf bei Euch - Hotel Berlin, Berlin - Der kommt nur wenn er etwas möchte und hält sich selten an sein Wort. Wenn man weiß auf wen man sich verlassen kann, ist alles besser. Aber schöne Fotos gibt es.
Interessante Aufgaben
Als Azubi im Gegensatz zu meinen Berufschulkollegen: 1+ mit Sternchen
Arbeitsbedingungen
Es gibt in allen Abteilungen Wunschbücher. Dienstpläne kommen rechtzeitig. Vorbildlich im Gegensatz zu anderen Hotels!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den einzelnen Büros wäre schön. Das macht hier leider keiner. Es gibt auf dem Flur einen Station zum trennen aber die meisten werfen alles in einen Eimer. Das Housekeeping wirft dann Nachts eh alles in eine Tüte... das weiß ich als Auszubildender am besten. Ich musste das schließlich selbst machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, VWL gibt es auch für Auszubildende
Image
Die Marke wird bekannter. Social Media macht super Arbeit. TOP!
Karriere/Weiterbildung
Man hat interne Chnacen jedoch gibt das richtige Vitamin B (wie überall) hier am Ende den entscheidenden Faktor ab