Hotel Berlin, Berlin - Arbeitgeber für Individualität und Konventionelle gleichermaßen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Interesse gute Mitarbeiter zu Förderung und in sie zu investieren
diverse Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter auf die Reise zum neuen Hotel Berlin, Berlin mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Kommunikation
offene Ohren bei Fragen, aber auch bei der Informationsweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist meine 2te Familie
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan wird 3 Wochen im Voraus bekannt gegeben, Wünsche werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenschein
Interessante Aufgaben
kein Tag ist, wie der andere
Gleichberechtigung
es gibt keine Differenzierung aufgrund des Geschlechtsverkehrs oder des religiösen Hintergrundes
Umgang mit älteren Kollegen
Älter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Es gibt diverse Betriwbsvereinbarungen, die dies regeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Key und ISO Zertifikate
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliche Bezahlung im Angestelltenverhältnis, Bezahlung über dem üblichen Durchschnitt der in der Stadt bekannten Gehälter ab Tarifgruppe 10
Image
Neues Branding & Neupositionierung
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschanchen sind groß, wenn man gewillt ist sich zu beweisen