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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Brandenburger Tor Potsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Brandenburger Tor Potsdam
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Brandenburger Tor Potsdam
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Winter super und im Sommer die Hölle

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten nicht möglich, dafür unter den Kollegen top

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team,

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch massive Überstunden und Doppelschichten nicht mehr vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschlagung von Gelden, Trinkgelder werden eingesammt und nach einigen Monaten erst ausgezahlt und dann zu wenig, cholerisches und kritikunfähiges Verhalten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer die selbe Routine, aber nicht wirklich schlimm

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