4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das was einem von Anfang ab versprochen wurde wird gehalten. Keine leeren Versprechen.
Auch der Parkplatz auf Betriebsgelände ist sehr groß, und man muss schon wirklich großes Pech haben keinen freien Parkplatz zu finden
Manchmal haben sich Führungskräfte aus anderen Abteilungen eingemischt und einfach für verwirrung gesorgt. Quasi einer sagt mach Hü, und ein anderer sagt mach Hott.
Mehr Benefits. Ich erinnere mich, dass es damals einen Azubi gab, der sich extra für die Ausbildung eine Wohnung mietete, obwohl man dies als Hotel einfach lösen kann, beispielsweise mit Personalzimmern. Ein anderer Azubi kam immer mit den Öffis zum betrieb, zwar gibt es in Memmelsdorf eine Bushaltestelle an die man in schätzungsweise 20 Minuten hingelaufen ist, jedoch wäre das einfacher zu lösen mit dem Verleih von E-Bikes oder gar Autos, evtl kann man hier ein Leasing über den Betrieb anbieten, da dies meist um einiges billiger ist als sich Privat ein Auto zu leasen, auch könnte man den Azubis eine Finanzspritze zum Führerschein geben. Es gab damals Tankgutscheine bei der Tankstelle nebenan, die oftmals nach Feierabend geschlossen hatte. Man konnte auch nicht den Gutschein einfach von der Rechnung abziehen lassen, sodner musste für den angegebenen Gutscheinbetrag Tanken. Hierauf bezogen wäre es schön, wenn es Gutscheine für Beispielsweise die ARAL geben würde, sodass man nicht auf einen Standort beschränkt ist.
Sehr gut. Man konnte immer gut miteinander reden, vorschläge einbringen, respekt beruht hier auf Gegenseitigkeit.
Urlaubsanträge wurden schnell bearbeitet und es wurde persönlich und rechtzeitig mitgeteilt falls dieser nicht möglich ist. Auch kurzfristige anträge waren möglich, aber diesen wurden, logischerweise, nicht immer stattgegeben. Überstunden konnte man an einer Hand abzählen, insofern man überhaupt welche hatte. In wie weit sich das auf die Führungsebene bezieht kann ich nicht sagen
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist vorbildlich. Wie bereits beschrieben beruht hierbei alles auf gegenseitigem Respekt. Die jeweiligen Mitarbeiter setzen sich für einen ein, auch vorgesetzte aus den Abteilungen, sofern diese davon etwas mitbekommen.
Auch wurde in Sommerabenden nach Feierabend zusammen auf den Bierkeller gegangen, noch etwas beisammen gesessen und sich über Gott und die Welt unterhalten
Veranstaltungen waren nicht immer klar, egal ob, wann, oder wieviele Personen. Auch gibt es dort ein iPad auf dem die Sitzplatzreservierungen einzusehen waren. - Damals war es noch etwas schwierig, da nicht jeder aus der Küche den Code zum entsperren wusste und ab und an die Servicemitarbeiter auch in ihrer Pause waren.
Ich komme mit jedem gut aus, egal welche Abteilung.
Durch die Öffnungszeiten fallen kaum Überstunden an. Auf Wünsche mit freien Tagen oder Arbeitszeiten wird so gut es geht eingegangen. Regelmäßig freie Wochenenden. Urlaub kann über eine App eingetragen werden. Die Urlaubsplanung findet Anfang des Jahres statt. Auf die aktuelle Familiensituation wird eingegangen.
Absolut und es wird immer mehr dafür gemacht.
Super. Viele langjährige Mitarbeiter!
Modernste Technik
Durch die Nutzung einer App ist die Kommunikation super. Man ist immer up to Date, sobald man die App auf der Arbeit öffnet.
Familierer Umgang mit den Mitarbeitern und immer ein Offenes Ohr für Fragen, Anregungen oder Kritik.
Manchmal übertriebene Hektik.
Man wird als ein Teil der Familie aufgenommen, freundlich und seriös
Gutes Image durch Auftritte in den Sozialen Medien, dazu Beiträge im Fernsehen.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubswuensche werden berücksichtigt.
Alle Umweltbewussten möglichkeiten die zur Verfügung stehen werden genutzt.
Perfektes Team was sich gegenseitig Unterstützt und Hilft.
Mitarbeiter sind in den Unterschiedlichsten Altersgruppen und werden auch geschätzt.
Wird immer nach einer Lösung gesucht.
Arbeiten in einer auf dem neuesten Stand der Technik Küche mit Klimaanlage.
Alle Fragen werden beantwortet
Bezahlung nach Tarif und Sonderzuschlaege.
Jeder wird gleich behandelt und hat die Möglichkeit sich zu verbessern.
Durch wechselnte Speisekarten immer viele Neue Gerichte