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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Brauerei Gasthof Höhn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veranstaltungen waren nicht immer klar, egal ob, wann, oder wieviele Personen. Auch gibt es dort ein iPad auf dem die Sitzplatzreservierungen einzusehen waren. - Damals war es noch etwas schwierig, da nicht jeder aus der Küche den Code zum entsperren wusste und ab und an die Servicemitarbeiter auch in ihrer Pause waren.
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist vorbildlich. Wie bereits beschrieben beruht hierbei alles auf gegenseitigem Respekt. Die jeweiligen Mitarbeiter setzen sich für einen ein, auch vorgesetzte aus den Abteilungen, sofern diese davon etwas mitbekommen.
Auch wurde in Sommerabenden nach Feierabend zusammen auf den Bierkeller gegangen, noch etwas beisammen gesessen und sich über Gott und die Welt unterhalten
Urlaubsanträge wurden schnell bearbeitet und es wurde persönlich und rechtzeitig mitgeteilt falls dieser nicht möglich ist. Auch kurzfristige anträge waren möglich, aber diesen wurden, logischerweise, nicht immer stattgegeben. Überstunden konnte man an einer Hand abzählen, insofern man überhaupt welche hatte. In wie weit sich das auf die Führungsebene bezieht kann ich nicht sagen
Durch die Nutzung einer App ist die Kommunikation super. Man ist immer up to Date, sobald man die App auf der Arbeit öffnet.
Sehr gut. Man konnte immer gut miteinander reden, vorschläge einbringen, respekt beruht hier auf Gegenseitigkeit.