8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Das mir meine Überstunden erst durch den Brief eines Anwalts gezahlt wurden.
Das es keine Wertschätzung gibt.
Sein Personal mehr wertschätzen, und nicht jeden einstellen, nur damit man Personal hat.
Fair sein, auch nach der Kündigung
Ich habe dort 3 Jahre gerne gearbeitet. Jetzt zählte nur noch was Neueinstellungen wollten.
Was geredet wird, stimmt meist mit der Realität überein
Auf wünsche wurde versucht einzugehen
Wer will , muss sich verpflichten.
Früher gut.
Alle die länger da sind verlieren an Wert
Geringe Wertschätzung
Fand nicht statt
Ist gut, zumindest für die noch nicht solange da sind
Zuschläge
Je länger man bleibt, desto mehr hasst man seinen job
Den Geschäftsführer entlassen
Keine Wertschätzung
Überstunden sind völlig egal
Findet kaum statt , nicht zielgerichtet
Jeder macht sein eigenes spppchen
Schlecht, keinerlei Wertschätzung
Überfordert durch und durch
Keine Standards
Azubis werden verheizt
Keine Qualität Standards
Verständnisvoll, tolle Fachkenntnisse, erkennt viel auf kurzen Blick
Vielseitiger Arbeitsplatz
Führungsebene spricht schlecht über MA, Hausverbot bei Kündigung ,
Ehrlichkeit , Empathie
Könnte mehr sein
Liebe Kollegen aber viele Einzelkämpfer
Sehr vielseitig
Nix!
Kompetentes Fachpersonal in der Führungsebene ,statt Quereinsteiger herzlich willkommen!
Planlos!Eine Führung ist nicht vorhanden!Mitarbeiter sind nur Kostenfaktoren,werden nicht wahrgenommen,Lästereien über Mitarbeiter von allen Vorgesetzten dafür Seehr gern.Hier ist keiner ehrlich miteinander.Wenn man gerne Überstunden macht ist man hier herzlich willkommen!
Weiterbildungen Schulungen für Azubis kaum!
Möchte man gerne loswerden!
Überstunden !
Ok!
Multikulti!
Der Umgang mit dem Personal, die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsmittel.
Eine neue Geschäftsleitung einstellen
Kein miteinander sondern nur gegeneinander, die Regeln der Geschäftsleitung sind Unsinnig und erschweren einem den Arbeitsalltag
Die eh schon schlecht Work-Life-Balance in der Gastronomie wird durch schlecht geschrieben Dienstpläne noch verschlimmert.
Abfällige Kommentare der Geschäftsleitung über ältere Kollegen
Es wird immer nur ein schuldiger gesucht, anstatt mal Lösungen herbeizuführen die die Probleme beseitigen würden.
Katastrophal.
Die Systeme sind so dermaßen veraltet und nicht aufeinander abgestimmt.
Eine Schulung des Herstellers ist nicht mehr möglich, da die Version überhaupt nicht mehr unterstützt wird.
Wichtige Informationen erhält man gar nicht, oder wenn's zu spät ist, und dann wird man gefragt warum man das denn nicht wisse
Bestimmte Abteilungen/Mitarbeiter werden extrem bevorzugt.
Typischer Hotel Alltag