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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVerständnisvoll, tolle Fachkenntnisse, erkennt viel auf kurzen Blick
Sozialleistungen
Vielseitiger Arbeitsplatz
Das mir meine Überstunden erst durch den Brief eines Anwalts gezahlt wurden.
Das es keine Wertschätzung gibt.
Führungsebene spricht schlecht über MA, Hausverbot bei Kündigung ,
Je länger man bleibt, desto mehr hasst man seinen job
Der Umgang mit dem Personal, die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsmittel.
Sein Personal mehr wertschätzen, und nicht jeden einstellen, nur damit man Personal hat.
Fair sein, auch nach der Kündigung
Kompetentes Fachpersonal in der Führungsebene ,statt Quereinsteiger herzlich willkommen!
Den Geschäftsführer entlassen
Ehrlichkeit , Empathie
Eine neue Geschäftsleitung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von hotel conventgarten ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielseitig
Typischer Hotel Alltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel conventgarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle die länger da sind verlieren an Wert
Schlecht, keinerlei Wertschätzung
Möchte man gerne loswerden!
Abfällige Kommentare der Geschäftsleitung über ältere Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will , muss sich verpflichten.
Weiterbildungen Schulungen für Azubis kaum!
Findet kaum statt , nicht zielgerichtet
Könnte mehr sein
