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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Esplanade Bad Saarow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Angestellten, vor allem im Bereich Service waren ein super Team und es hat sehr viel Spaß gemacht mit dem Team zusammenzuarbeiten, auch das einfinden uns Team ist super einfach gewesen. Die Vorgesetzten waren jedoch je nach Abteilung teils sehr launisch.
Das Team selbst war steht’s bemüht, alle Informationen an die richtigen Stellen zu verteilen. Im Management war es jedoch teilweise katastrophal, es gab kaum Zusammentreffen, um sich innerhalb der Abteilung abzustimmen und Probleme gemeinschaftlich anzugehen. Monatliche, vom Hoteldirektor geleitete Versammlungen gaben jedoch einen guten Einblick in die Gesamtsituation des Hauses.
Das Team ist ein wirkliches Team und man hält in wirklich jeder Situation zusammen, um dem Gast den bestmöglichen Aufenthalt zu ermöglichen.
Man versucht jeden Urlaubswunsch so gut wie möglich nachzukommen. Arbeitszeiten sind im Hinblick auf die Gastronomie und im Vergleich innerhalb der Branche sehr gut. Große Events oder kurzfristige Ausfälle fordern natürlich ab und zu mal das Gehen bis an die Belastungsgrenze, man gibt sich aber größte Mühe, solche Situationen zu vermeiden.
Könnte besser sein