24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH Bewertungen
Hotel
Feldberger
Hof
Banhardt
GmbH
Feldberg
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Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Animation sind die Kollegen und die Chefinnen sehr nett und kümmern sich gut um alles! Die Arbeit in der Kinderbetreuung macht Spaß, allerdings ist manchmal auch nicht viel los und es ist eher langweilig. Es kommt untereinander und mit den Chefinnen selten zu Missverständnissen. Das Mitarbeiteressen ist leider nicht so gut, allerdings auch nicht schlecht- es fehlt an Gemüse Bzw. gesundem Essen. Die Arbeitszeit sind je nach dem welche Schicht man hat gut und es wird auch immer geschaut das die Pausezeiten eingehalten werden. Das Gehalt ist nicht sehr hoch, allerdings war das mehr oder weniger zu erwarten. Falls man auf dem Feldberg Bzw im Hotel wohnt muss man wissen, das es recht abgeschottet liegt und man nicht sehr viel machen kann, die Busanbindung ist aber gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber im Schwarzwald!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr angenehme Kommunikation
- Gehen auf alle Belange und Wünsche der Mitarbeiter ein
- Geben sich sehr viel Mühe, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fundierte Ausbildung.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich:
- viel gelernt
- strukturiere Ausbildung
- viel Unterstützung durch HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fand ich:
- die Bezahlung!!!!
- Umgang mit den „günstigeren Lohngruppen“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mehr auf die einzelnen Arbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen oft Gut, zwischen den Abteilungen gabs teilweise Spannungen.
Image
Das Hotel selbst hatte ein gutes Image. Die Mitarbeiter empfanden es anders.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele regelmäßige Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen oft Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle, der grad der Erfahrung auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung war top! Abteilungsleiter unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung war top!
Kommunikation
Manchmal schwierig, oft nur durch Aushänge.
Gleichberechtigung
Starker Hierarchiegedanke je nach Position.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend und lehrreich
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Die Ausbildung am Feldberger Hof
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Azubis ist sehr gut.
Karrierechancen
Falls man vor hat den Betrieb zu wechseln nach der Ausbildung, ist ein Familotel nicht die beste Wahl, aber man wird gerne vom Feldberger Hof nach der Ausbildung als Angestellter übernommen.
Arbeitszeiten
Überstunden werden gemieden. Es wird versucht auf private Bedürfnisse wert zu legen, aber es wird einem nichts versprochen, ist jedoch bei der Hotelbranche nachvollziehbar.
Die Ausbilder
Es wird oft nachgefragt wie es einem geht und falls Probleme auftauchen, nehmen sich die jeweiligen Abteilungsleiter Zeit um diese zu lösen.
Spaßfaktor
Wenn man ein offener Mensch ist, wird man sich schnell akklimatisieren können. Selbst als eher introvertierter Mensch hat man sich schnell mit den Arbeitskollegen verstanden und für eine gute Atmosphäre gesorgt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitszeiten und Pausen wurden immer eingehalten.
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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3 lehrreiche Jahre mit Höhen und Tiefen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist super, wenn man Natur liebt. Viele Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für BA Studenten bei Projektarbeiten und Bachelorarbeit. Personalessen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung. Die Atmosphäre war überwiegend gut, es gab aber vereinzelte Vorgesetzte die das Klima vergifteten. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem zwischen den Azubis war immer sehr gut.
Karrierechancen
Es wurden viele Seminare/Weiterbildungen angeboten. Die Aufstiegschancen nach dem abgeschlossenen Studium im Feldberger Hof sind allerdings begrenzt, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Arbeitszeiten
Es wurde immer darauf geachtet, dass nicht mehr als 8 Stunden am Tag gearbeitet wurde und Pausenzeiten eingehalten werden.
Ausbildungsvergütung
Etwas höher, als der Durchschnitt in der Branche
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten ein offenes Ohr bei Anliegen und es wurden Azubi Ausflüge und Azubitreffen organisiert, um sich gegenseitig auszutauschen, was ich sehr gut finde.
Spaßfaktor
Es sollte jedem, der in der Hotellerie arbeitet klar sein, dass es stressige Phasen/Tage gibt. Da der Feldberger Hof ein Familienhotel mit abwechslungsreichem Angebot ist, ist der Spaßfaktor hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, da man jede Abteilung des Hotels durchläuft. Dazu gehören in einer Ausbildung natürlich auch Aufgaben, die einem in dem Moment nicht so viel Spaß machen. Es wurde schnell Verantwortung übertragen.
Variation
Super
Respekt
Im Großen und Ganzen gut. Bei einzelnen Vorgesetzten verbesserungswürdig.
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Faire Verhalten von Inhaber, Vorgesetzten und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolles Verhältnis zum Management und Inhaber.
Work-Life-Balance
Es wurden kaum Überstunden gemacht und auf Frei und Urlaubswünsche wurde immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Loyal verhält und einen guten Job macht wird einem schon die ein oder andere Position Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Top war immer Supergut.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Hotel im größten Naturschutzgebiet von BaWü
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei fragen und Wünsche und vor allem bei Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und gutes Gehalt, sowie pünktliche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Waren immer tolle Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soweit ich weiß wurde vieles verbessert
Karriere/Weiterbildung
War eher nicht möglich, da diese Stellen schon sehr lange besetzt waren bzw. Auch in Zukunft sind. Was gut ist für das Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Was wohl eher am damaligen Azubigehalt für die Branche liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium im Hotel Feldberger Hof
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Karrierechancen
Da es ein familiengeführtes Unternehmen ist, sind leider die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
Arbeitszeiten
Für Hotellerie gute Arbeitszeiten und es wurde immer darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht wurden.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen habe ich ein wenig besser verdient.
Die Ausbilder
Auf Anliegen wurde immer mit einem offenen Ohr eingegangen und ich wurde immer fair von den Ausbildern behandelt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da ich während meines Studiums alle Abteilungen einmal durchlaufen habe, hatte ich zahlreiche Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten, was ich sehr befürwortet habe, da es so nie langweilig wurde und ich so konstant neues Lernen konnte.
Variation
Durch meinen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen, hatte ich sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Respekt
Mir wurde immer der nötige Respekt entgegengebracht
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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3 spannende Jahre mit vielen Eindrücken und Erlebnissen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte immer um Hilfe bitten oder Fragen stellen. Die Umstellung auf feste Ausbilder war wirklich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde einem nicht viel Vertrauen entgegengebracht oder Verständnis.
Vor der Umstellung zu festen Ausbildern hat sich der Ausbilder nicht gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ausbildungspläne in den Abteilungen.
Azubis sind da um zu lernen, nicht um alles schon zu können oder um jedem alles hinterher zu räumen.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren mehrere Azubis, und haben auch ab und zu etwas unternommen. Es gab die ein oder andere Veranstaltung, was mittlerweile wie ich weiß ausgeweitet wurde.
Karrierechancen
Mir wurde nach der Ausbildung eine Übernahme angeboten. 1 Jahr hat bei uns jeder Azubi angeboten bekommen. Ich wurde direkt nach der Ausbildung Schichtleitung. Mehr Aufstiege gibt es dann nicht wirklich aber dafür ist das Haus auch zu klein. Was nicht schlimm ist, da ich finde, dass es so wirklich passt mit den Hierarchien
Arbeitszeiten
Grundsätzlich wurden Arbeitszeiten eingehalten bis auf eine Abteilung. Da wurden Azubis pauschal für 10-11 Stunden in den Plan geschrieben aber nur 8 Stunden wurden gewertet.
War aber nur in einer Abteilung. Sonst gab es immer Pläne wo man sich frei eintragen konnte. Wenn es irgendwie ging wurde das auch immer berücksichtigt.
Überstunden konnte man durch Freizeit abbauen.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne wurden meistens pünktlich bezahlt. Leider kann man von dem Ausbildungsgeld nicht wirklich leben, ich musste mir ein zimmer nehmen im personalhaus, da die Benzinkosten zu hoch gewesen wären.
Im letzten Jahr habe ich dafür dann einen Zuschuss bekommen.
Was ich sehr schade fand, war, dass man als Azubi im Restaurant nichts vom Trinkgeld abbekommen hat außer von einem Kollegen, da die Stationskellner alles behalten haben. Wir hätten uns über einen kleinen Anteil sehr gefreut.
Die Ausbilder
Meine beiden Ausbilder waren wirklich super und hatten immer ein offenes Ohr. Je nach Abteilung war es wie eine kleine Familie. Ich konnte mich in allen Belangen an die beiden wenden.
Spaßfaktor
War immer ziemlich stressig und manche Kollegen waren leider nicht bereit mir etwas beizubringen. Sehr schade.
Aber andere Kollegen wiederum haben die Tage zu etwas Besonderem gemacht. Daher gebe ich hier 3 von 5 Sternen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Großen und Ganzen haben die Aufgaben der Lehrzeit entsprochen.
Teilweise durfte ich sogar mehr Verantwortung übernehmen. Es gab immer mal wieder Zeiten, in denen ich nicht viel dazu gelernt habe, da ich immer die gleichen Dinge tat, lag aber leider an den Fehltagen mancher Kollegen. Ich hatte hin und wieder Zeit nebenher zu lernen und konnte auch meine Ausbilder immer um Hilfe oder Einschätzungen zu den Lerninhalten fragen.
Variation
Also bei diesem Thema kann man im Feldberger Hof nicht klagen. Ich glaube außer bei den Hausmeistern war ich überall mal präsent. Natürlich verbringt man je nach Ausbildung mehr oder weniger Zeit in einer Abteilung.ich durfte mich weiterbilden während der Ausbildung und auch Projekte machen und mitmachen
Respekt
Das kommt wirklich ganz auf die Kollegen an. Meine Ausbildung ist schon ein paar Jahre her. Die meisten Kollegen haben einen respektvoll behandelt. Leider gab es eine Abteilung, wo das überhaupt nicht der Fall war und ich quasi der Fußabtreter war. Da es sich aber nur um eine Abteilung handelt, möchte ich hier vier Sterne geben.
Die Ausbilder achten sehr auf ein angemessenes Miteinander.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Feldberger Hof Banhardt durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Hotel Feldberger Hof Banhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Feldberger Hof Banhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.