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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy- Sehr angenehme Kommunikation
- Gehen auf alle Belange und Wünsche der Mitarbeiter ein
- Geben sich sehr viel Mühe, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind
Fand ich:
- viel gelernt
- strukturiere Ausbildung
- viel Unterstützung durch HR
Das Faire Verhalten von Inhaber, Vorgesetzten und Team
Die Lage ist super, wenn man Natur liebt. Viele Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
Man konnte immer um Hilfe bitten oder Fragen stellen. Die Umstellung auf feste Ausbilder war wirklich klasse.
Gar nichts!
Fand ich:
- die Bezahlung!!!!
- Umgang mit den „günstigeren Lohngruppen“
Leider wurde einem nicht viel Vertrauen entgegengebracht oder Verständnis.
Vor der Umstellung zu festen Ausbildern hat sich der Ausbilder nicht gekümmert.
In der Animation sind die Kollegen und die Chefinnen sehr nett und kümmern sich gut um alles! Die Arbeit in der Kinderbetreuung macht Spaß, allerdings ist manchmal auch nicht viel los und es ist eher langweilig. Es kommt untereinander und mit den Chefinnen selten zu Missverständnissen. Das Mitarbeiteressen ist leider nicht so gut, allerdings auch nicht schlecht- es fehlt an Gemüse Bzw. gesundem Essen. Die Arbeitszeit sind je nach dem welche Schicht man hat gut und es wird auch immer ...
Mehr Gehalt. Mehr auf die einzelnen Arbeiter eingehen.
Klare Ausbildungspläne in den Abteilungen.
Azubis sind da um zu lernen, nicht um alles schon zu können oder um jedem alles hinterher zu räumen.
Mehr Unterstützung für BA Studenten bei Projektarbeiten und Bachelorarbeit. Personalessen verbessern.
Soweit ich weiß wurde vieles verbessert
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Feldberger Hof Banhardt ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältig, spannend und lehrreich
Im Großen und Ganzen haben die Aufgaben der Lehrzeit entsprochen.
Teilweise durfte ich sogar mehr Verantwortung übernehmen. Es gab immer mal wieder Zeiten, in denen ich nicht viel dazu gelernt habe, da ich immer die gleichen Dinge tat, lag aber leider an den Fehltagen mancher Kollegen. Ich hatte hin und wieder Zeit nebenher zu lernen und konnte auch meine Ausbilder immer um Hilfe oder Einschätzungen zu den Lerninhalten fragen.
Da ich während meines Studiums alle Abteilungen einmal durchlaufen habe, hatte ich zahlreiche Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten, was ich sehr befürwortet habe, da es so nie langweilig wurde und ich so konstant neues Lernen konnte.
Abwechslungsreich, da man jede Abteilung des Hotels durchläuft. Dazu gehören in einer Ausbildung natürlich auch Aufgaben, die einem in dem Moment nicht so viel Spaß machen. Es wurde schnell Verantwortung übertragen.
Waren immer tolle Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Feldberger Hof Banhardt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung.
Die Löhne wurden meistens pünktlich bezahlt. Leider kann man von dem Ausbildungsgeld nicht wirklich leben, ich musste mir ein zimmer nehmen im personalhaus, da die Benzinkosten zu hoch gewesen wären.
Im letzten Jahr habe ich dafür dann einen Zuschuss bekommen.
Was ich sehr schade fand, war, dass man als Azubi im Restaurant nichts vom Trinkgeld abbekommen hat außer von einem Kollegen, da die Stationskellner alles behalten haben. Wir hätten uns über einen kleinen Anteil sehr gefreut.
Was wohl eher am damaligen Azubigehalt für die Branche liegt.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen habe ich ein wenig besser verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab viele regelmäßige Weiterbildungen.
Falls man vor hat den Betrieb zu wechseln nach der Ausbildung, ist ein Familotel nicht die beste Wahl, aber man wird gerne vom Feldberger Hof nach der Ausbildung als Angestellter übernommen.
War eher nicht möglich, da diese Stellen schon sehr lange besetzt waren bzw. Auch in Zukunft sind. Was gut ist für das Haus.
Wenn man sich Loyal verhält und einen guten Job macht wird einem schon die ein oder andere Position Angeboten.
Es wurden viele Seminare/Weiterbildungen angeboten. Die Aufstiegschancen nach dem abgeschlossenen Studium im Feldberger Hof sind allerdings begrenzt, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
