2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterhandbuch verbrennen! Weniger Pflichten, mehr Rechte!
Auf Bewerbungen reagieren und nicht auf die zweite Anfrage warten. Dann so reagieren als hätte man sich nie dort beworben (obwohl es nachweislich ist). Dann im Termin im Juli die falschen Unterlagen dabei haben (Manager)