13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechtes Arbeitgeber, Mitarbeiter sind überfordert, Lohn zu niedrig, zu viel überstunden.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Hotel Frankenland GmbH gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hotel Frankenland GmbH Kur-Center gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gute Vorgesetzte, die immer für mich da sind. Es ist ein Miteinander und gutes Arbeitsklima im Hotel.
Image
in Wirklichkeit ist es besser als Ex-Mitarbeiter sagen
Work-Life-Balance
Gut, regelmäßige Arbeitszeiten, wenig Überstunden, aber manchmal gibt es sehr viel Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Hotels bezahlen weniger als in der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen und ein guter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
immer fair und korrekt
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, korrekte Entscheidungen, sehr hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
Ich bekomme alle Informationen, die ich brauche.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden korrekt und gleich behandelt. Es gibt keine "Lieblinge"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hotel Frankenland GmbH Kur-Center gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen passt alles .
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job im Magazin
Image
Es gibt immer welche, die mit nichts zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen möchte, dann kommt man auch weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist willkommen. Ob jüngere oder ältere.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Frankenland GmbH Kur-Center gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird alles getan um alle MITARBEITER über alle Kanäle zu informieren. Newsletter, Infrmaionen, Aushänge, Email Beachrichtigungen, Generall Meetings mit Erklärung was passiert und passieren kann......
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Image
Die jetzigen MA haben alle eine starke Verbesserung des IMAGE gefördert. Das ist gut und ist Stimmig. Es ist ein tolles Haus und ein Team was versucht zusammen zu halten. ( Das wurde leider versucht von EX MA zu zerstören)
Work-Life-Balance
Was möglich ist wird für den MA getan
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles getan um eine Weiterbildung und / oder auch sich beruflich im Betrieb zu verbessern. Di
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist immer Abhängig von der Position, Fachkentnisse und Fähigkeiten, Ich konnte mich nicht beklagen und hatte bei meiner Einstellung Ende 2018 ein gutes Gehalt und bin immer noch dankbar !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Fall. Umweltschuzt und Nachhaltigkeit wird GROß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es könnte besser sein, aber die Störenfrieder gibt es anscheinend nicht mehr ! Auf jedenfall ist das Klima- hat sich das Klima bei meinem ehemaligen Arbeitgeber stark verbessert! Dies freut mich für alle meine ehem. Kollegen dort. !!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. MA sind hier schon seit 40,22,18 Jahren und viele sind seit vielen Jahren hier. Dies spricht für einen Arbeitgeber !
Vorgesetztenverhalten
Es kann nicht immer alles sofort geklärt werden, dennoch bleibt kein Problem unbeachtet und man wird nicht alleine gelassen mit Problemen.
Arbeitsbedingungen
Es wird an alles gedacht und versucht Änderungen der vorgaben sofort umzusetzen!
Kommunikation
Newsletter, Aushänge und weiterführende Informationen für alle. Es sein denn man hat seine Kontaktdaten nicht angegeben !
Gleichberechtigung
Egal wer DU bis, woher, wieso , wer was wo warum... hier ist jeder MA im Team Willkommen.
Interessante Aufgaben
Eindeutig JA. Es werden auch andere interessante , Abteilungsübergreifende Aufgaben verteilt. So erhält ma Einblick in andere Bereiche
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hotel Frankenland GmbH Kur-Center gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob 16 oder 66, egal ob schwarz ob weiß, egal ob aus Thailand oder Ungarn....es gibt nichts, was es nicht gibt :-)...und gibt es mal Kommunikationsschwierigkeiten...verständigt man sich mit Händen und Füßen....aber geht nicht, gibt´s nicht!
Arbeitsatmosphäre
...es gab keinen Tag, an dem ich nicht gerne auf die Arbeit gegangen bin.
Vorgesetztenverhalten
...die Beste die ich jemals hatte!
Kommunikation
...ein Punkt an dem die AL`s leider noch ein wenig arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
...nicht immer einfach, aber zusammen haben wir immer einen Weg gefunden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Frankenland GmbH Kur-Center gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall kleine dunkle Schafe ... , aber im Großen und Ganzen macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten!!!!!!
Work-Life-Balance
Es wird sehr sozial gehandelt. Wenn etwas anliegt, dann wird geschaut ob man den Dienstplan umplanen kann. Allgemein: Die Arbeitszeiten sind gut: Man hat genügend Pause, oder früher Feierabend, oder man fängt erst später an. Bei Plusstunden wird geschaut, dass sie wieder abgebaut werden Bei den Höheren Positionen ist es etwas schwieriger, aber ich bin trotzdem zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert, sich mit einbringt und zeigt das mans drauf hat, dann stehen die Chancen gut Karriere in diesem Haus zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen. Einige drehen lieber ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr so viele ältere Leute da. Bei denen, die noch da sind ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist stets korrekt. Es gibt immer mal Konflikte, aber das Gesagte hat immer Hand und Fuß. Man sollte dann mal darüber nachdenken was man falsch gemacht hat und nicht gleich los schimpfen, sondern es beim nächstenmal gleich richtig machen. Wenn man seine Arbeit ordentlich erledigt (wie es verlangt wird und wofür man auch bezahlt wird) dann ist die Geschäftsleitung auch mit einem zufrieden und das Leben kann viel einfacher werden. Die Geschäftsleitung ist ein super Team!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Der Pausenraum wurde für die Mitarbeiter sogar umgebaut (mehr Platz, Kühlschrank und TV). Kann man gar nicht meckern.
Kommunikation
Notwendige Informationen für die Arbeit werden immer weiter gegeben! Wenn Fragen offen sind, findet man immer einen Ansprechpartner! Wenn etwas im Raum steht, wird darüber geredet und eine Lösung gefunden!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Es gibt keinen "Liebling" oder "Schwarzes Schaf". Es liegt an einem selbst!
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben und große Herausforderungen. Wenn eine Abteilung Hilfe benötigt, dann kann es mal vorkommen, dass man in dieser aushilft. Dabei lernt man viel dazu. Es ist sehr abwechslungsreich.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Frankenland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Frankenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Frankenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.