So bekommt man keinen Nachwuchs
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Gut Ising in Chieming gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbringung für Mitarbeiter unterirdisch. Ising hat immer noch nicht verstanden, das zufriedene motivierte Mitarbeiter die Fluktuation minimieren
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sollten vernünftig in die Organisation eingeführt werden, damit der Berufszweig schmackhaft gemacht wird. So wie bei Gut Ising will man danach nicht in die Gastronomie
Arbeitsbedingungen
Praktikanten sollten einen Einblick bekommen können und nicht als billige Arbeitskraft gelten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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