Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung sozialer Projekte.
Kümmert sich wenig bis gar nicht um sein Personal.
Könnte mehr Gehalt zahlen.
Billige Mitarbeiter Essen, viele Freizeit Angebote für Mitarbeiter (Schwimmen, Reiten, Tennis, in Restaurants...)
Wenig Personal und trotzdem keine Wertschätzung.. egal ob du gehst oder bleibst..
Mehr Gehalt für Mitarbeiter, mehr Wertschätzung,
Sehr viel Stress, viele haben unzufrieden. Loben maximum für Führung und Bürokräfte. Mitarbeiter egal wie hart arbeitet, bleibt immer unsichtbar und austauschbar.
Du wirst so ausgenutzt, dass du keine mehr Kraft zu deinem Freizeit hast.
Vergiss es.
Wenn jemand schon mehreren Jahren arbeitet hier, ebenso austauschbar wie eine neu Mitarbeiter. Egal ob du gehst oder bleibst. Keine Wertschätzung.
Keine offene Ohr für Probleme..
Info bekommst du was du brauchst, aber manchmal linke Hand weiß nicht was macht der rechte Hand.. :)
Gehalt immer pünktlich bezahlt, nach eine vollständige Jahr bekommst du Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber leider für vielseitige Aufgaben und Stress alle sind unterbezahlt, außen Direktion, Bürokraft und Führungskräfte.
Bessere Chance hast du, wenn du bist ein Mann.
Es schon. Nie langweilig
Guter Zusammenhalt im Team. Viel Spaß bei der Arbeit. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Es ist immer etwas los und es wird nie langweilig.
Überstunden sind eher unerwünscht und wenn sie anfallen, wird darauf geachtet, dass sie abgefeiert werden. Urlaubswünsche und freie Tage werden zu 99% berücksichtigt und ermöglicht.
Man kann die Hotelanlage auch in der Freizeit nutzen.
Golf spielen, Tennis spielen, zur Massage gehen, den Wellness- und Fitnessbereich an bestimmten Tagen nutzen. Einfach entspannen.
Sehr stark! Man fühlt sich wie in einer Familie und wird herzlich aufgenommen.
Es gibt eine digitale Teamkommunikation über eine App - so sind alle Mitarbeiter immer auf dem Laufenden. Natürlich muss man dafür in die App schauen und sich einloggen, aber hier ist jeder für sich selbst verantwortlich und wenn man diese Möglichkeit nicht nutzt, ist man selbst schuld! Ich persönlich finde das super!
Außerdem gibt es einmal im Monat ein Mitarbeiterforum, bei dem alle Zahlen und Informationen von der Geschäftsführung offengelegt werden.
Transparente Kommunikation im Team wird hier groß geschrieben.
Eine Work-Life-Balance gibt es hier nicht, auch wenn damit geworben wird
Vielfältige Aufgaben
Personalzimmer, Umgangston
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Personalzimmer müssen dringenst renoviert werden.
Meist gute Atmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter
Beruf mit wenig Zeit
Inordnung
Guter Zusammenhalt, jedoch oft falscher Ton
Leider nichts
Umgang mit Mitarbeiter
Hinterlistig ist der Arbeitgeber lügt.
Unterbringung für Mitarbeiter unterirdisch. Ising hat immer noch nicht verstanden, das zufriedene motivierte Mitarbeiter die Fluktuation minimieren
Praktikanten sollten vernünftig in die Organisation eingeführt werden, damit der Berufszweig schmackhaft gemacht wird. So wie bei Gut Ising will man danach nicht in die Gastronomie
Praktikanten sollten einen Einblick bekommen können und nicht als billige Arbeitskraft gelten
es gibt wenig gute sachen die man über die geschäftsleitung sagen kann. Die direktion der küche und des hotels muss überarbeitet werden. Und der algemeine umgangston muss sich ändern. Ising ist vor jahren hängen geblieben und schnallt einfach nocht das der betrieb mehr auf die angestellten angewiesen ist als anders rum.
Wechselt die verantwortlichen führungs positionen und flacht diese veraltete und unütze Hierachie endlich ab.
Unter den kollegen ist die atmosphere immer ganz gut außer natürlich den betrieblichen stress
Es gibt wenig mitarbeiter die sich nicht beschweren können
Im teildienst work life balance?
Dafür hat keiner zeit
Unbezahlte und verschwundene überstunden sind standart
Ertragbar wenn mann sich mit den kollegen versteht aber es werden vereinzelt immer wieder leute rausgesucht die man schikanieren kann
Die älteren kollegen (geschäftsführung) sind das problem
Unterste schublade wie mit den arbeitnehmern umgegangen wird, es wird einem immer gesagt man ist ersetzbar. Der Direktion ist zwar bewusst das die zufreidenheit der AN schon seid jahren leidet ist ihnen aber egal.
Es wird immer mehr verlangt und man muss ja für das fehlende personal kompensieren aber anstatt die arbeitnehmer dafür wertzuschätzen wird mann mit dem fuß getreten nach dem motto sei froh dass du hier arbeiten darfst.
Fast nicht existent alle informationen werden über zig verschiedene und überflüssige personen weitergegeben so dass am ende nichts raus kommt
Abwechslungsreich
Die Tagesinformationen die man erhält. Die monatliche Informationsmeeting an denen alle Mitarbeiter teilnehmen. Die Ausserhausveranstaltungen und Inhausveranstaltungen wie Betriebsfeiern und Ausflüge und Azubislehrausflüge
nichts relevantes
mehr Vegetarisches Essensangebot für Mitarbeiter
ein tolles Miteinander
Ising ist immer eine Reise oder Besuch wert
Schulungen, Fortbildungen alles ist hier möglich
einer für alle - alle für einen
hat immer ein offenes Ohr
sehr gut - Wünsche werden großteils erfüllt
Mitarbeiterzusammenhalt - ein sehr ausgeprägtes "Wir Gefühl"
Alle sind wahnsinnig hilfsbereit - tolles Betriebsklima!
Renommiertes und sehr bekanntes Haus - kommt gut im Lebenslauf und fördernd für die Karriere
Durch die super Lage ideal um nach dem Feierabend etwas zu unternehmen und einfach abzuschalten.
Ein sehr enges Teamgefühl
Einfach Top - immer offen für neues.
kurze Wege - flache Hierarchie
Offene Kommunikation - kurze Wege
Egal welches Geschlecht - auf Fairness wird sehr viel Wert gelegt.
Immer wieder spannende Projekte
So verdient kununu Geld.