4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage am Meer
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten
Einhaltung von arbeitsplatzbezogenen Arbeitsbedingungen
Klare Strukturen und Aufgaben
Schulung der Direktion im Umgang mit Mitarbeitern
Einheitliche Bezahlung
....
10-12 Stunden täglich, selten Urlaub, hier wird der Mitarbeiter nicht als Mensch behandelt sondern ausgebeutet, keine Strukturen, keine gegliederten Aufgabenbereiche, nur Druck, kein Danke ....
Nicht gegeben
Wer titelgeil ist der ist hier genau richtig, da kein Personal gefunden wird, wird hier schnell der Bock zum Gärtner gemacht und schwups ist die Stelle neu besetzt, das an der anderen Stelle jemand fehlt wird nicht beachtet und das Gehalt läuft nach der vorherigen Stelle weiter
Ab und an mal die Chance Trainings zu besuchen - doch eher selten und in Zeiten von Personalmangel wird dies auch gern kurzfristig abgesagt - hier darf jeder für sich schwimmen lernen
Immer pünktlich, allerdings ist hier jeder auf sich gestellt - Tarifvertrag? Vorhanden doch nicht gelebt
An einigen wenigen Stellen wird an die Umwelt gedacht doch viel zu wenig und die Verschwendung von Lebensmitteln ist Wahnsinn
Ist ein Haifischbecken mit wenigen Ausnahmen
Das Alter der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle sondern nur das Funktionieren
Keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern, hier wird nur Druck aufgebaut, wer nicht mehr funktioniert wird gemobbt, sukzessive kaputt gemacht und aussortiert, andere Fehlverhalten wie Alkohol und Weiteres am Arbeitsplatz werden akzeptiert und ihre Auswirkungen auf die Kollegen ignoriert
Hier sollten BG und Zoll sowie Gesundheitsamt dringend tätig werden
Die einzige Kommunikation ist Druck und noch mehr Druck
Männer werden hier deutlich bevorzugt
Ein breites Spektrum welches bei richtiger Gestaltung durch die Direktion Spaß machen könnte
Es muss eine Unternehmensstruktur eingeführt werden, Druck ist nicht das adäquate Mittel, Leistung bei seinen Mitarbeitern zu erzeugen.
es herrscht ständiger Druck, nur wer dem Direktor in den Hintern kriecht und schleimt, kommt durch.
12 - 14 Stunden sind leider an der Tagesordnung, dafür gibt es nichtmal ein "Danke"
Nach aussen hin gibt man sich sozial und spendabel, innen sieht das aber ganz anders aus.
Hier ist sich jeder selbst der Nächste...
welche Kommunikation?
ganz ok, immerhin kommt das Gehalt püntlich.
ganz unsicherer Arbeitsplatz
Einführung einer Unternehmenskultur
Wird unterdrückt vom Chefsessel
Ist in weiten Teilen nicht vorhanden
Altmodischer Führungsstil. Leistung wird nicht gewürdigt. Stunden ohne Ende und niemals ein Danke.
Endlich eine Struktur schaffen
Außen hui und innen pfui.
Das Niveau und die tatsächliche Leistung liegen weit auseinander.