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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Standpunkt das man nicht alle Gäste zufrieden stellen kann da diese es darauf anlegen durch Stress Sachen umsonst zu kriegen. Da steht die Wahrheit des Mitarbeiters nicht im Vordergrund. Keine Rückendeckung
Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht
Erst ja dann doch anders
Erkauft und Gäste wissen was sie tun müssen
Wenn es darauf an kommt hat man da zu sein
Könnte besser sein
Nicht in diesem Haus
In meiner Abteilung gut
Keine Führungsquallität
Keine
Sehr persönlicher Umgang mit Mitarbeitern. Es wird trotz der Betriebsgröße auf das Individuum geachtet. Mitarbeiter Pflege inform von Veranstaltungen zb Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Modernes Hotel
Familien geführt
Das Hotel geniest hohes Ansehen innerhalb des Ortes. Viele der Gäste sind Stammgäste.
Urlaub kann gut geplant werden, Familien mit Kindern können problemlos in der Ferien Zeit Urlaub nehmen, in der Gastronomie sonst eher unüblich. Typische Branchen bedingte Arbeitszeiten.
Innerhalb des Betriebes werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Gerade im Bereich der Ausbildung wird sehr viel getan, interne und externe Schulungen, sehr enge Betreuung, direkte Ansprechpartner für die Auszubildenden.
Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Löhne sind je nach Vorkenntnissen übertariflich. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Betrieb bezieht seine Waren sehr regional. Es wird auf Effizienz geachtet und es entsteht keine Überproduktion.
Im ganzen Hotel wird Teamarbeit gelebt, alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander. Durch viele langjährige Mitarbeiter entsteht eine kleine Familie die auch über die Arbeit hinaus zusammen hält. Man bringt sich gegenseitig Verständnis entgegen und unterstützt sich wenn man jemanden benötigt der einspringt.
Große Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Die Hotel Leitung ist aktiv am Alltagsgeschäft beteiligt, arbeitet bei bedarf in jeder Abteilung tatkräftig mit. Abteilungsleiter sind sehr fair, Abmachungen werden eingehalten und nur nach Absprache werden zb Dienste geändert.
Moderne Technik, sehr gepflegt.
Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungs Wege innerhalb der Abteilungen.
Regelmäßige Meetings in denen Änderungen besprochen und Vorschläge angehört werden.
Absolute Gleichberechtigung, Führungspositionen sind ausgeglichen besetzt, man merkt im ganzen Haus keinen Geschlechtsspezifischen Unterschied.
Die Aufgaben des täglichen Arbeitsalltags sind typisch für einen Gastronomischen Betrieb. Je nach Abteilung kommen mit diversen Veranstaltungen neue Aufgaben in den Alltag und man kann immer wieder neues lernen. Je nach persönlicher Einstellung kann man sein Aufgaben Gebiet auch erweitern, sich weiterbilden und wird dabei gefördert und unterstützt.
Wirklich leider fast alles es ist eine Qual hier zu arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz mit gutem Ansehen
Viele Überstunden Personalengpass
Keine sind bereits auf Lösungssuche
Hier ist jeder für jeden da und alle verstehen sich gut. Von Anfang an fühlt man sich in diesem Haus wohl.
Ein super Hotel sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter.
Hier arbeiten zu dürfen ist ein wahrer Glücksgriff. Teambewusstsein wird hier ganz groß geschrieben und hierzu zählen auch die Vorgesetzten- die einem egal in welcher Situation immer ein offenes Ohr schenken.
Für besonders gut erbrachte Leistungen einzelner Mitarbeiter gegebenenfalls eine kleine Anerkennung. So strengen sich andere mehr an und sind motiviert und die hervorgehobenen Mitarbeiter werden belohnt und in ihrer Arbeit bestätigt.
Ausgewogenes Betriebsklima, man geht gerne in die Arbeit.
Gerade bei größeren Veranstaltungen, ob Silvestergala oder Holzapfel's Open Golfgala, klappt die Zusammenarbeit meistens sogar am besten.
Die Holzapfel Hotels gelten als erste Adresse in Bad Füssing. Die Küche ist überregional bekannt und ausgezeichnet. Der Wellnessbereich wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Speziell eine Ausbildung bietet einen tollen Start in das Berufsleben. Es wird alles nötige Fachwissen vermittelt und man ist bestens vorbereitet.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im gastronomisch angemessenen Rahmen. Natürlich kann es auch zu Überstunden kommen, dies is aber in dieser Branche normal.
Urlaub kann auch problemlos kurzfristig, je nach Möglichkeit, beantragt werden.
Nach der Ausbildung werden auf Wunsch fast alle Auszubildenden übernommen.
Ich war nach der Ausbildung zur Hotelfachfrau noch 1 Jahr an der Rezeption tätig. Danach bin ich für 1 Jahr ins Ausland gegangen. Nach meiner Rückkehr konnte ich problemlos wieder hier arbeiten.
Sehr positives Betriebsklima. Als neuer Mitarbeiter oder neuer Auszubildender wird man herzlich empfangen und sofort in das Geschehen integriert. Die Zusammenarbeit untereinander klappt super!
Der Umgang unter allen Mitarbeitern ist gleich gut. Es besteht kein Unterschied.
Sehr freundlicher und fairer Umgang miteinander. Man fühlt sich gut aufgehoben. Ruhige Lösung von Problemen, gute Absprache.
Sehr moderner Arbeitsplatz mit besten Bedingungen.
Mitarbeiterspints, Personalraum, Raucherbereich
Es finden Abteilungsleitermeetings statt, Informationen werden an die Mitarbeiter weitergeleitet. Die Kommunikation ist generell gut. Konflikte werden gut gelöst.
Hotelfach:
Mitarbeiter werden unterschiedlich eingesetzt. Abwechslungsreiche Möglichkeiten, Restaurantservice a la carte, Hausgastrestaurant Service, Hotelbar (2 mal wöchentlich Livemusikabende) & Nachmittags-Kaffeeservice.
In der Ausbildung lernt man die nötigen Grundlagen in allen Abteilungen. Hierbei kommt es natürlich auch auf die eigene Motivation an. Manche Mitarbeiter werden mehr, manche weniger in anderen Abteilungen eingesetzt.
In meiner Ausbildung bekam ich die Möglichkeit, in meiner Lehrzeit über ein Jahr eine eigene Schicht der Rezeption zu führen. Macht man seine Arbeit gut zahlt sich dies auch aus.