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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter anpassen, Umgang mit Mitarbeitern, Menschlichkeit
Waren die Kollegen das wars aber auch.
Das man was fragt und das man dann auch noch angemeckert wird und ein nein bekommt weil man freundlich was fragt !!!
Ich bin der Meinung man sollte den Job mal überdenken ob es denn das richtige ist und ob es den fair ist Leute zu kündigen wegen nichts.
Inkompetentes Verhalten.
Alle waren zu Frieden und haben uns geschätzt und dann kriegen wir die Kündigung!
Vor allem Leute kündigen wenn das Oberhaupt im Urlaub ist !
Man sollte auf seine Mitarbeiter drauf zu gehen und mal etwas locker lassen und vielleicht auch mal etwas netter sein anstatt immer so genervt und im aggressiven Ton!
War ok
Meldet man sich krank, dann wird gleich mit Kündigung gedroht.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Berechtigte Kritik nicht persönlich nehmen, sondern konstruktiv zusammen arbeiten.
Persönliche Beleidigungen vermeiden.
Wie im Haifischbecken.
Hohe Personalfluktation. Einarbeitung nur sehr kurz.
Als Aushilfe nur einfache Aufgaben.
Als Aushilfe nur Mindestlohn.
Jeder will der beste sein.
Werden unfair behandelt. Arbeiten angeblich zu langsam. Es wird überwiegend lieber mit jüngeren Kollegen gearbeitet.
Keine Führungqualität. Gut gemeinte Vorschläge werden ignoriert.
Veraltete Computer. IT ist nicht auf den aktuellen technischen Stand.
Nur knappe Infos. Als Aushilfe darf man nicht so viel wissen.........
Abwechslung ist da.
Meeresnähe, Rabatt bei Besuch der Kolb Gastronomie
Hohe Mieten, schlechte Einarbeitung, zu wenig Struktur, zu wenig Personal, zu hohe Arbeitszeiten, zu hohe Lebenshaltungskosten auf der Insel bei zu geringem Gehalt, nicht familienfreundlich, desaströses Persoessen, das automatisch vom Lohn berechnet wird, Pause werden berechnet, die fast nie gemacht werden können, Teildienst
hohe Mitarbeiterfluktuation
Die offenen Ohren
Nette Kollegen
den Umständen entsprechend
Werden Unterstützt
Gut
Respektvoll, Hochachtung vor dem Wissen
Der Verantwortung Bewusst
Gut, Vorschläge werden erhört
ist da
Gibt es jeden Tag
Gibt jeden eine Chance der auch arbeiten will
Wenig Zeit da viel zu tun ist .
Mieten sind sehr hoch
mitarbeiter werden wie nummern, nicht wie menschen behandelt; schlechtes gehalt
echter kontakt zu den mitarbeitern, angemessener lohn, persönliche beleidigngen vermeiden, bessere personalwohnungen, tatsächliche ausbildung der mitarbeiter
Offen und Ehrlich zu seinen neuen Mitarbeitern zu sein.
Genaue Einarbeitung mit allen Gegebenheiten des Hauses
Hilfestellung bei der Einarbeitung und nicht allein lassen dabei.
So verdient kununu Geld.