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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWaren die Kollegen das wars aber auch.
Meeresnähe, Rabatt bei Besuch der Kolb Gastronomie
Die offenen Ohren
Gibt jeden eine Chance der auch arbeiten will
Das man was fragt und das man dann auch noch angemeckert wird und ein nein bekommt weil man freundlich was fragt !!!
Ich bin der Meinung man sollte den Job mal überdenken ob es denn das richtige ist und ob es den fair ist Leute zu kündigen wegen nichts.
Inkompetentes Verhalten.
Alle waren zu Frieden und haben uns geschätzt und dann kriegen wir die Kündigung!
Vor allem Leute kündigen wenn das Oberhaupt im Urlaub ist !
Meldet man sich krank, dann wird gleich mit Kündigung gedroht.
Hohe Mieten, schlechte Einarbeitung, zu wenig Struktur, zu wenig Personal, zu hohe Arbeitszeiten, zu hohe Lebenshaltungskosten auf der Insel bei zu geringem Gehalt, nicht familienfreundlich, desaströses Persoessen, das automatisch vom Lohn berechnet wird, Pause werden berechnet, die fast nie gemacht werden können, Teildienst
Wenig Zeit da viel zu tun ist .
Mieten sind sehr hoch
Gehälter anpassen, Umgang mit Mitarbeitern, Menschlichkeit
Man sollte auf seine Mitarbeiter drauf zu gehen und mal etwas locker lassen und vielleicht auch mal etwas netter sein anstatt immer so genervt und im aggressiven Ton!
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Berechtigte Kritik nicht persönlich nehmen, sondern konstruktiv zusammen arbeiten.
Persönliche Beleidigungen vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel und Gaststättenbetriebe Kolb Inh.: Birgit Kolb-Binder e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll, Hochachtung vor dem Wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel und Gaststättenbetriebe Kolb Inh.: Birgit Kolb-Binder e. K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Führungqualität. Gut gemeinte Vorschläge werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Aushilfe nur einfache Aufgaben.
Werden Unterstützt
