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Hotel 
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Wachtelhof
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlosigkeit, Ausbeutung, Arroganz, Rücksichtslosigkeit, fehlende Kommunikation,verbale Aggressivität, schlechte Arb

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trägt oft élégante Schuhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Verhalten gegenüber die Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber mangelt an soziale Kompetanz und Empathie.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Arroganz, aggressiv

Kommunikation

Nicht erwünscht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, selbständiges mitdenken ist hier definitiv nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Selbständiges und vorrausschauendes arbeiten sollte geschätzt und anerkannt werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Lieber das Fegefeuer als dieses Hotel

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War nur an der Bar oder beim Frühstück zu sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat immer den Bacon weggegessen und mein Amuse ohne zu fragen, ob ich sie noch bräuchte. Hält sich nicht an Vereinbarung oder Zeiten. Unzuverlässig, Unkollegial, Egoist, Attention seeker,

Verbesserungsvorschläge

Alle ein Seminar zum Aufbau von Menschlichkeit.
Vielleicht einfach mal netter sein, dann würde auch nicht jeder von dort gehen.
Nicht in allen Punkten an das Geld denken?
Charakter verbessern/Therapie.
Azubis, die den Betrieb über Wasser halten, wertschätzen.
Womp Womp

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, es wurde nur auf sich selbst geachtet. Fehler waren nicht erlaubt.

Karrierechancen

McDonalds bildet auch aus

Arbeitszeiten

Dienstpläne kamen schon öfter am Sonntag gegen 18-20 Uhr oder gar nicht an. Auf Anfrage, ob man 10 min früher gehen könne um den vorletzten Zug zu erwischen, wurde nur ein unnötiger Kommentar abgegeben und das man alle damit im Stich lässt.

Ausbildungsvergütung

Ausbeutung. Trinkgeld wurde nicht nach Leistung, sondern nach Rängen vergeben. Nicht die Mentale Belastung wert.

Die Ausbilder

unlustiger, narzisstischer Egoist

Spaßfaktor

Wurde nicht erlaubt, AUßER Sie hatten selbst Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Mehr Handwerker und Künstler als Koch

Variation

Posten nur einmal in 1,5 Jahren gewechselt

Respekt

Nicht vorhanden, Menschenverachtend, Ausbeutung, als Azubi ist man eher ein Diener.

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Keine guten Arbeitsbedingungen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich total unwohl gefühlt.

Arbeitszeiten

Der Dienstplan wird viel zu spät rausgebracht und teilweise sehr spontan geändert (1 Tag vorher). Der Plan wird erst den Sonntag vor der Woche den Mitarbeitern gegeben.

Respekt

Als junger Mitarbeiter wird man nicht von den Älteren respektiert.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp LennartzDirektor

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wie Sie bestimmt noch wissen sind wir fast 90% der Zeit mit allen Mitarbeitern in der Operative tätig und verstecken uns nicht hinter verschlossenen Bürotüren. Daher schmerzt es mich schon, wenn Sie während Ihrer Ausbildung nicht glücklich waren. Bitte nehmen Sie in Zukunft allen Mut zusammen und sprechen Sie Ihr Unwohlsein an.

Dienstpläne sind das große Thema in kleinen Hotels, denn wir haben nicht die Möglichkeit mit doppelten Besetzungen zu arbeiten und müssen daher schon mal umplanen, wenn Personenzahlen steigen oder wenn Veranstaltungen kurzfristig stornieren.

Für die Zukunft wünsche ich Ihnen alles erdenklich Gute und hoffe Sie bleiben der Gastronomie treu.

Ihr
Philipp Lennartz

„Die Mischung aus Fair, freundlich & auch gewissermaßen anstrengend“

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe mich mit vielen Kollegen sehr gut, aber einige sind teilweise sehr unfreundlich und Beschwerden beim Chef haben auch noch keine Wirkung gezeigt.

Kommunikation

Manchmal (auch oft auf Nachfrage), kommen die neuen Arbeitszeit sehr schnell, aber manchmal auch sehr kurzfristig, sodass man seine Tage nicht immer vorausplanen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung mit großer Last, vielen Bürden und vielen Konflikten

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufteilung, die Leitung, den Drang vom Oberhaupt aus allem Geld zu machen und dabei nicht auf den Bedürfnissen der Arbeiter zu achten,

Verbesserungsvorschläge

Das ist nicht mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Work-Life-Balance

Nicht möglich da man selbst in der Freizeit nicht zur Ruhe kommen kann

Karriere/Weiterbildung

Selbst als Küchen Oberhaupt hat man nicht viel zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Als Azubi sowieso bedingt und wenn man dann trotzdem so viel wie ein ausgelernter machen soll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine das einmal so viel weggeworfen wurde das man damit ein kleines Dorf Verpflegung könnte und Lebensmittel nicht mit Respekt behandelt werden

Kollegenzusammenhalt

Man lernt dort auf sich selber gestellt zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältig und Respekt los

Arbeitsbedingungen

Sehr speziell und man muss schauen wie man überlebt

Kommunikation

Bedingt vorhanden, oft unangenehm und sehr hinterhältig

Interessante Aufgaben

Die Fugen als Koch aus zu kratzen war schon sehr interessant


Image

Gleichberechtigung

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Ausbildungserfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Auszubildender wird man oftmals alleine gelassen und es wird einem nicht wirklich viel beigebracht.

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne rechtzeitig für Mitarbeiter rausgeben. Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat eine zu große Verantwortung. Man muss die selben Tätigkeiten machen, wie ausgelernte Köche.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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leider nicht mehr zeit gemähß

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kleines privat geführtes Hotel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation.
Dienstplan kam immer sehr spät und leider keine geregelten Wochenenden frei.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal mit der Zeit mitgehen, da der Betrieb leider etwas altbacken wirkt.
Den Mitarbeitern etwas bieten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt immer pünktlich.
Meiner Meinung nach, könnte das Gehalt besser sein.

Kollegenzusammenhalt

nur in den einzelnen Abteilungen vorhanden.

Kommunikation

Lieder kaum vorhanden. Gibt zwar eine Mitarbeiter-App doch diese wird kaum genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Hotel und Arbeitgeber in super Umgebung

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär
Privat geführtes Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter ausbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Willkommen in der Familie

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verständnis für Familie, immer ein offenes Ohr, sehr sozial

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalfeste/Ausflüge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Landhaus Wachtelhof durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 10% der Bewertenden würden Hotel Landhaus Wachtelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Landhaus Wachtelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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