3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Hotel Mauritzhof Dr. Stefan Reckhenrich e. K. Bewertungen
Hotel
Mauritzhof
Dr.
Stefan
Reckhenrich
e.
K.
Münster
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Verantwortung viel zu wenig Gehalt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gast- aber nicht Mitarbeiterfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Verbesserungen an Personalraumsituation zumindest in Erwägung gezogen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All of the above.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre in dem 'modernen Denken' nicht nur eine Berücksichtigung für die Gäste aber auch für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter halten kann man leider nur mit dem richtigen Umgang.
Krank ist krank, da bedarf es kein Erscheinen im Hotel für ein Interview warum nicht gearbeitet werden kann. Ein wenig mehr Respekt gegenüber den Nächsten wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kostenfreies Leitungswasser für das Personal und gelegentlich bleibt vom Frühstücksbuffet etwas liegen, das verzehrt werden darf. Generell ist zu erkennen, dass das Hotel im Außen und Innern scheint (mit einer schicken Fassade und einem schicken Interiour), allerdings haust das Personal auf wenigen Quadratmetern im Keller. Von Mitarbeiterfreundlichkeit nicht nur hier wenig zu vernehmen.
Image
Gutes Image bedingt durch schickes Auftreten und wirklich bemühtes Personal trotz allem.
Work-Life-Balance
Kaum ermöglicht. Angeblich gibt es ein rotierendes System, sodass Wochenendschichten unter allen aufgeteilt wurden. Profitiert haben davon aber meist die Schichteinteiler und alle anderen haben am Wochenende gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Meisten bleiben nur für kurze Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die erwartete Leistung und Bereitschaft definitiv zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder explizit darauf geachtet, noch wird ein mieser Umgang forciert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es vor allem durch die einengende und herrische Führungsebene einen sehr guten Zusammenhalt. Auch privat wurde gerne etwas unternommen. Leider sind mittlerweile alle KollegInnen und Kollegen anderweitig beschäftigt..
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man den Mauritzhof verlässt gibt es ein Verbot zum Erscheinen im Hotel. Auch nach dem Einreichen der Kündigung ist man nicht mehr gerne gesehen. Stellt sicher eure Wertsachen alle mitzunehmen. Sie werden sonst entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Einige Mitarbeiter hätten definitiv einen viel besseren Umgang verdient. Viele Tränen wurden auch während der Arbeitszeit vergossen. Mir tut es leid.
Arbeitsbedingungen
Wir bleiben positiv.. es gibt Wasser!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die teilweise nicht als Arbeitszeit zählen. Die Kommunikation auf selber Ebene läuft gut, allerdings nicht hierachieübergreifend. Die Führungsebene sondert sich sehr vom Geschehen ab und straft mehr als dass sie lobt, schade. Klare Richtlinien gibt es in Bezug auf 'what not to do' allerdings wird eine überdurchschnittliche flexible Bereitschaft des Personals verlangt (Vergleich: früherer Schichtbeginn um KollegInnen und Kollegen mit Arbeitsaufwand zu helfen, wird nicht angerechnet da nicht angeordnet) Kurzum die Message: Hauptsache der Gast ist zufrieden, Mitarbeiter werden verbrannt.
Gleichberechtigung
Da hauptsächlich von Frauen geführt, mache ich mir um die Frauen hier weniger Sorgen.
Interessante Aufgaben
Wenn man im Mauritzhof tätig ist, bist du für alles zuständig. Auch wenn nur eine gewisse Position auf dem Vertrag steht, wird bei Ausfall von Kollegen und Kolleginnen alles übernommen. Service, Barkeeping, Rezeption, Zimmerreinigung... Es bleibt immer spannend.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schönes Hotel mit einem klasse Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche Umgang untereinander aber auch der Umgang mit den Hotelgästen ist hier einfach super. Das Frühstücksbuffet für die Gäste ist mit teils sehr guten, regionalen Produkten bestückt, an dem sich auch das Personal erfreuen kann.
Den Mitarbeitern werden viele Freiräume geschaffen und es wird immer wieder neues ausprobiert. Es gibt keine strikten Vorschriften oder ein abarbeiten von Protokollen wie man es aus anderen Häusern kennt. Die Authentizität des Einzelnen steht im Vordergrund und macht das Haus zu dem was es ist. Gastfreundschaft ist hier eine Selbstverständlichkeit, besonders hervorzuheben sind die Kollegen am Front Office sowie die Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Viele Ideen der Mitarbeiter
/Auszubildenden werden positiv aufgefasst jedoch oft auch diesen zur Ausarbeitung überlassen. Oft fehlt eine klare Aussage oder Aufgabenverteilung, welche zum Ziel führt.
Hunde sind in dem Hotel gerne gesehen, dies kommt aber nicht bei allen Gästen gut an. Gerade unter hygienischen Gesichtspunkten sollte man hier den Hunden etwas "weniger Freiraum" in den öffentlichen Bereichen geben.
Die Auszubildenden sind eine sehr große Stütze für das Hotel. Leider werden diese oft den Abteilungen zugewiesen, welche das Personal gerade benötigen. Für den Einzelnen nicht unbedingt förderlich aber meist eben notwendig.
Image
Gilt als "das" Hotel in Münster.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst grundsätzlich eher schwierig, hiermit muss man in der Branche jedoch rechnen. Der Dienstplan könnte weiter im voraus geschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend übliche (niedrige) Gehälter, könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeiter sind sehr darauf bedacht so nachhaltig wie möglich zu arbeiten. Auch bei Gäste Treatments wird auf möglichst nachhaltige Lösungen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich in der Regel super. Hier gibt es ein gutes Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern, von den Auszubildenden bis zu den Abteilungsleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein sehr junges Team mit wenigen "älteren" Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Der Größe des Hotels geschuldet sind die Räumlichkeiten für die Mitarbeiter sehr klein (Pausenraum, Büros,...). Zwei Bildschirme an allen Arbeitsplätzen wären von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Durch den kleinen Betrieb erhält man einen Einblick in die verschiedenen Bereiche des Hotels. Jeder die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Mauritzhof Dr. Stefan Reckhenrich e. K durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Mauritzhof Dr. Stefan Reckhenrich e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Mauritzhof Dr. Stefan Reckhenrich e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.