Stay away!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel gemauschelt, gelästert und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrschen große Differenzen
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung ist eher so unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem! Differenzen mit Mitarbeitern werden einfach ohne den Mitarbeiter besprochen und "beigelegt". Die Praktiken der Führungsebene sind mehr als veraltet.
Interessante Aufgaben
Viel zu wenig Ambitionen sich wirklich zu verbessern. Das gesamte Restaurant bietet eher minimalistischen kulinarischen Anspruch
Arbeitsbedingungen
Again, durch die Führungsebene und deren Verhalten ist das Arbeitsumfeld furchtbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang während der Pandemie mit den Mitarbeitern zeigt hervorragend, wie viel man von den Mitarbeitern hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Angaben und Versprechungen vom Bewerbungsgespräch bis zu Mitarbeitergesprächen. Am besten ALLES schriftlich festhalten.
Image
Der Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich in der Branche herum. Trotz des relativ neuen Hotels ist das Image schon daneben.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen. Sowas sagt sich ja auch leicht.