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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageLeider gibt es da nicht zu sagen.
Die Küche kocht gut
Am Arbeitgeber finde ich so ziemlich alles schlecht.
Es ist sehr schade, da das Hotel eine sehr schöne Lage hat, was aber natürlich das Arbeitsklima nicht besser macht. Ich würde mir wünschen, dass bei langdienende Arbeitnehmer die Daseinsberechtigung genauer geprüft wird.
Neue Abteilungsleiter; Arbeitgeber sollten professioneller Handeln - das Verhalten in Streitsituationen ist unangemessen; Weniger Lästereien - auch von den Arbeitgebern; mehr Mitarbeitergespräche in den Abteilungen; vielleicht sollte man seine Arbeitnehmer nicht beleidigen, anschreien oder schlecht behandeln
Neue Führung und komplett neue Abteilungsleiter
Mitarbeiter wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Melchior Park ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klappt ganz gut, man muss ja zusammen halten. Dennoch sind viele Füchse im Bau, Vorsicht!!!
Zwischen den Abteilungen herrschen große Differenzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Melchior Park ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser als in anderen Hotels - aber das ist es echt nicht wert!; Leere Versprechungen -> ALLES schriftlich geben lassen
Zu gering für die viele Arbeit und man wird ausgenutz
Falsche Angaben und Versprechungen vom Bewerbungsgespräch bis zu Mitarbeitergesprächen. Am besten ALLES schriftlich festhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen; Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt
Wird versprochen aber nicht tritt ein
Wird versprochen. Sowas sagt sich ja auch leicht.
