Guter Arbeitgeber in der Hotellerie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, faire Dienstplangestaltung und Berücksichtigung von Wunschfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Mitarbeiterparken erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne vielleicht für 2 Wochen im Voraus
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche mit den Vorgesetzten, sodass man selbst weiß wo man steht und wo man noch "gepusht" werden könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation (vor allem) zwischen den Abteilungen hat sich verbessert, das erleichtert die Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Seit ich hier bin haben mir meine Kollegen bei jedem Probelm geholfen - es gibt immer jemanden, den ich um Rat fragen kann, wenn ich nicht weiter weiß.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgeschrieben, keiner meiner Urlaubsanträge wurde bisher abgewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter stellt realistische Anforderungen und bezieht unser Team bei wichtigen Entscheidungen die unsere Abteilung betreffen mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind täglich ähnlich - die Gäste machen den Unterschied. Die Aufgaben im Team sind soweit gleichmäßig verteilt.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nie einen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen können im Hinblick auf Aufstiegschancen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch "ältere" Kollegen eingestellt. Es gibt ein paar Mitarbeiter, die schon ewig dort sind - leider führt man ab und zu schon noch die Unterhaltung, weshalb etwas neu eingeführt werden soll
Arbeitsbedingungen
Alles tutti
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit Beginn des Jahres extrem auf Nachhaltigkeit geachtet - wir haben nicht mal mehr Plastikmüllbeutel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist ein netter Bonus. Allgemein könnte die Hotellerie natürlich noch besser bezahlt werden.
Image
Stimmt alles überein. Gibt auch hier natürlich den ein oder anderen Miesepeter.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann für mich in diesem Punkt sagen, dass sowohl Accor als auch spezifisch das Mondial viel Wert auf die Weiterbildung legt. Ich selbst habe mich schnell hocharbeiten können. Auch unsere Azubis und Dualen Studenten werden gut gefördert durch regelmäßige Trainings und Schulungen.