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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche mit den Vorgesetzten, sodass man selbst weiß wo man steht und wo man noch "gepusht" werden könnte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation (vor allem) zwischen den Abteilungen hat sich verbessert, das erleichtert die Zusammenarbeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich hier bin haben mir meine Kollegen bei jedem Probelm geholfen - es gibt immer jemanden, den ich um Rat fragen kann, wenn ich nicht weiter weiß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden aufgeschrieben, keiner meiner Urlaubsanträge wurde bisher abgewiesen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Abteilungsleiter stellt realistische Anforderungen und bezieht unser Team bei wichtigen Entscheidungen die unsere Abteilung betreffen mit ein.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meiner Abteilung sind täglich ähnlich - die Gäste machen den Unterschied. Die Aufgaben im Team sind soweit gleichmäßig verteilt.

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