13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery Bewertungen
Hotel
Mondial
am
Dom
Cologne
-
MGallery
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in der Hotellerie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, faire Dienstplangestaltung und Berücksichtigung von Wunschfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Mitarbeiterparken erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne vielleicht für 2 Wochen im Voraus
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche mit den Vorgesetzten, sodass man selbst weiß wo man steht und wo man noch "gepusht" werden könnte.
Image
Stimmt alles überein. Gibt auch hier natürlich den ein oder anderen Miesepeter.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgeschrieben, keiner meiner Urlaubsanträge wurde bisher abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann für mich in diesem Punkt sagen, dass sowohl Accor als auch spezifisch das Mondial viel Wert auf die Weiterbildung legt. Ich selbst habe mich schnell hocharbeiten können. Auch unsere Azubis und Dualen Studenten werden gut gefördert durch regelmäßige Trainings und Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist ein netter Bonus. Allgemein könnte die Hotellerie natürlich noch besser bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit Beginn des Jahres extrem auf Nachhaltigkeit geachtet - wir haben nicht mal mehr Plastikmüllbeutel.
Kollegenzusammenhalt
Seit ich hier bin haben mir meine Kollegen bei jedem Probelm geholfen - es gibt immer jemanden, den ich um Rat fragen kann, wenn ich nicht weiter weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch "ältere" Kollegen eingestellt. Es gibt ein paar Mitarbeiter, die schon ewig dort sind - leider führt man ab und zu schon noch die Unterhaltung, weshalb etwas neu eingeführt werden soll
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter stellt realistische Anforderungen und bezieht unser Team bei wichtigen Entscheidungen die unsere Abteilung betreffen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Alles tutti
Kommunikation
Die Kommunikation (vor allem) zwischen den Abteilungen hat sich verbessert, das erleichtert die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nie einen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen können im Hinblick auf Aufstiegschancen, etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind täglich ähnlich - die Gäste machen den Unterschied. Die Aufgaben im Team sind soweit gleichmäßig verteilt.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz für Accor arbeiten zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt hier und da eine Person/Abteilung, im großen und Ganzen merkt man aber, dass Accor ein deutlich besserer Arbeitgeber ist als andere Hotelketten
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Key Zertifizierung wird gerade umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es entwickelt sich ein tolles Team. Man nimmt aufeinander Rücksicht und hilft sich
Kommunikation
Kann nie gut genug sein
Interessante Aufgaben
es gibt das daily Business, aber auch Projekte kann ich selbst steuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Furchtbar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben geschrieben. Kollegen sind wie nicht korrekt, die dir ins Gesicht lächeln, aber hinter deinem Rücken greifen sie dich an. Hier ist ein großer und fetter Teppich, wenn Probleme kommen, geht alles unter diesen Teppich. Keine Konsequenzen für Misserfolge, für die schlechte Atmosphäre gar nichts. Vergessen wir nicht, dass sie schon lange vorher 5 Sterne waren. Jetzt ist alles degradiert. Sehr billige Wartung, billige und ausgebrannte Leute.
Verbesserungsvorschläge
naiv war ich zu denken, dass ein 4 Sterne Hotel mitten in der Stadt gut sein kann. So schlimm es auch ist... Ich habe es nie geglaubt. Ich empfehle mondial niemandem. Kantine ist unter Niveau, die Atmosphäre ist sehr giftig. Das Management unternimmt nichts gegen die Probleme. Solange sie ihre jährliche Prämie und Positionen erhalten, ist es ihnen egal. -die Kopf in den Stand stecken- Viele Menschen haben gekündigt und werden es auch tun. nie im Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorteil, da es zur Accorgruppe gehört. Scheint täuscht leider.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen verfügt das Hotel über zahlreiche Merkmale, die ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleisten könnten. Bedauerlicherweise jedoch werden die Mitarbeiter von den Führungskräften weder angemessen wahrgenommen, gefördert noch ausreichend anerkannt. Dies hat bedauerlicherweise zu einer vergleichsweise hohen Mitarbeiterfluktuation geführt. Während meiner Zeit im Hotel war das Team grundsätzlich stark, doch aufgrund des Umgangs seitens der oberen Hierarchieebenen haben viele Mitarbeiter das Unternehmen rasch verlassen.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Hotel werden abgesehen von den üblichen Online-Schulungen (die gesetzlich verpflichtet sind wie Hygiene Schulungen), die von großen Hotelketten allgemein angeboten werden, keine besonders spannenden Fortbildungsmöglichkeiten bereitgestellt. Des Weiteren fehlt es an Interesse seitens der oberen Führungsebene, die Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Auf Anfragen bezüglich finanzieller Unterstützung für spezielle Weiterbildungen wird diese Anliegen abwertend begegnet, was bedauerlicherweise nicht förderlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Hotel zur Accor-Kette gehört, bietet es einige Vorteile wie beispielsweise ein 13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und vergünstigte Mitarbeiterraten in anderen Hotels der Kette. Dies stellt zweifelsohne einen erheblichen Pluspunkt für das Hotel dar. Allerdings ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Branchenangehörigen eher durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Siehe im Bereich Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Abschnitt zur Arbeitsatmosphäre erwähnt, stellt dies den schwächsten Aspekt des Hotels dar. Leider beginnt dieses Problem bereits in der obersten Hierarchieebene und zieht sich bis zu den verschiedenen Abteilungsleitern durch. Es herrscht eine spürbare Distanz und Zurückhaltung, was zwangsläufig das Vertrauen in die jeweiligen Vorgesetzten beeinträchtigt. Statt die Stärken und den außergewöhnlichen Einsatz der Mitarbeiter angemessen zu würdigen, liegt der Schwerpunkt eher auf der Identifizierung von Fehlern.
Es ist kein Geheimnis, dass dieser überholte Führungsstil nicht mehr zeitgemäß ist. Vielmehr sollte das Hauptaugenmerk auf den Stärken der Mitarbeiter liegen, um diese gezielt einzusetzen und gleichzeitig an der Verbesserung ihrer Schwächen zu arbeiten. In diesem Bereich besteht daher erhebliches Potenzial zur Optimierung.
Kommunikation
Normal, also Mittelwertig, könnte verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bald weg. zum glück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gruppenbildung
Work-Life-Balance
mehr work als life
Kollegenzusammenhalt
bei einigen mehr bei einige weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel mit viel Potenzial, tolles Produkt und super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotel:
Es werden viele Freiheiten gegeben die eigene Arbeit zu gestalten. Der Workload ist in der Regel zu schaffen. Die Direktion ist greifbar für jeden Mitarbeiter und man kann Herausforderungen direkt ansprechen.
Accor:
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hotel:
Man verzettelt sich manchmal. To Do`s / Actions werden diskutiert und kommen ggf. nicht zum Abschluss.
Accor:
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. -> Hier wäre vielleicht mehr Transparenz möglich.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen, Weiterbildungen anbieten & gemeinsam mit dem Arbeitnehmer Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten, Anerkennung im Alltagsgeschäft entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, viel Spaß, fast familiär
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit geachtet. Falls Überstunden anfallen, werden sie baldmöglichst wieder abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Online Trainingsplattform für alle Mitarbeiter vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten in Präsenz aufgrund von Corona etwas in den Hintergrund gerückt, Inhouse Trainings sollten wieder mehr angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich brennt, kann man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gesprächskultur und Meetings sollte man in den Fokus rücken.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde aufgestockt.
Kommunikation
Positiv: flache Hierarchien und offene Worte können angebracht werden. Manchmal mangelt es an guter Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen aufgrund nicht klarer Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Accor ist ein dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und stets neuen Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abnormale Ausbeutung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich eine Neue Geschäftsleitung suchen
Arbeitsatmosphäre
Ausnutzung , nicht viel Respekt , unfair wöchentlich Deinsplan
Work-Life-Balance
Seit ich ein paar Monate im Hotel mondial arbeite, ist mein Leben leider ruiniert, der Urlaub wird dir vom Manager auferlegt, und die Arbeitszeiten sind völlig unfair und werden dir den ganzen Monat und die kommenden Monate auferlegt
Kollegenzusammenhalt
Sie lachen dir ins Gesicht und in deinem Rücken reden sie über dich und lügen
Vorgesetztenverhalten
Völlige Katastrophe, sehr sehr Viel
herablassend und frech. Unprofessionel!
schlechte Laune bekommen die Mitarbeiter
ab. Mitarbeiter die ihrer Arbeiten nicht
nachgehen werden belohnt andere
werden ausgenutzt. Es gibt keine
Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu den Arbeitsbedingungen niedrig
Das Hotel bezahlt nach Tarif.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist völlig ungerecht verteilt, und ich habe versucht, dieses Thema zu diskutieren, leider gibt es keine Diskussion, als ob Sie ein Schüler in einer Schule wären
egal was bist dort angestellt, musst du auch viel andere Aufgaben machen , trotzdem das ist nicht dein Aufgabe , Wenn du lust viel zu Reinigen hast, gehe zum Mondial, Ob du im Andre Abteilung bist , musst du auch Reinigen Gäste Toilette , RestaurantToilette so Zwei Mal pro Woche mindestens, das Hotel will einfach nur Sparen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut nicht weiterzuempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sich eine neue Geschäftsleitung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht aufgrund dessen das der Respekt einem gegenüber gefehlt hat, zudem sind gemachte Überstunden durch was einen Grund auch immer nicht im dienstplan zu sehen gewesen und das trotz Betriebsrat. Die Leute im Betriebsrat haben einem zwar zu gehört aber wenn es drum ging das man die Unterstützung von ihnen brauchte war keine Spur davon da.
Ich habe meine Ausbildung mit 16 Jahren gestartet und es gab auch mehrmals Vorfälle das sich nicht an das Jugendarbeitsschutzgesetz gehalten wurde die hab ich auch so im Dienstplan eingetragen, am nächsten Tag hatte man es einfach durch gestrichen und mich angegriffen warum ich das so eingetragen habe.
Karrierechancen
Karriere Chancen Fehlanzeige es wird damit geworben jedoch nicht umgesetzt bevor eigene Azubis angeworben werden nimmt man lieber Leute die noch nie in der Hotellerie gearbeitet haben.
Ausbildungsvergütung
Es wurde nach Tarif bezahlt, jedoch
dafür das man die Arbeit mehrerer Vollzeitkräfte gemacht hat einfach zu wenig, man wurde dadurch psychisch schon sehr kaputt gemacht.
Die Ausbilder
Schlechter Ausbilder es wurde sich wenig zeit genommen um die wichtigen Dinge beizubringen. Es wurde sich NICHT an den Ausbildungsrahmenplan gehalten, sprich Abteilungen sind gar nicht besucht wurden die RELEVANT für die Abschlussprüfung waren.
Spaßfaktor
Spaßfaktor war so naja es lag zum Teil sehr daran das man nur so die Aufgaben machen musste die anderen nicht erledigen wollten zudem alles sehr alteingesessen. Azubi-Meetings oder sonstiges gab es nicht man hat sich nicht dafür interessiert für die Azubis etwas einzuführen. Wenn man sich dafür selber eingesetzt hat kam man nicht weit da die Geschäftsführung alles verneint und beschönt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde nur ausgenutzt, man musste mit Zahnbürsten Duschböden schrubben, Urinsteine aus der Toilette entfernen, Schreddern. Man hat zum Teil die Schichten alleine geführt am Fo musste ich für drei Leute arbeiten die FOM sehr respektlos und herablassend.
Respekt
Respekt gab es nicht man wurde nie ernst genommen.
Es wurde immer sehr herablassend mit einem gesprochen und wenn man angesprochen hat das sich was ändern sollte, sagte man man solle sich nicht so anstellen. Einfach ein Alptraum ich bin nicht mehr gerne zur Arbeit gekommen.
Zudem gab es mehrmalige Vorfälle von BELÄSTIGUNGEN die, die Direktion in einem 4 Augengespräch nicht ernst zu nehmen scheinte.
Arbeitszeiten
Variation
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Wir sind alles nur Marionetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein schönes Hotel im schönen Ambiente wo man sich wohlfühlt.
Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern läuft harmonisch ab, zwischen Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig
Image
Muss ordentlich dran gearbeitet werden. Sozial Media ist eine Katastrophe mit gefakten Bildern aus dem Netz, Stellengesuche auf Kanälen wie Instagram eine lachnummer …
Karriere/Weiterbildung
man wird gerne gebremst
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Tarif
Kollegenzusammenhalt
Die einen sagen so die andern so.
Wie damals - Grüppchenbildung. Betriebsrat leider völlig überflüssig. Anliegen werden sich angehört aber da hört es auch schon auf. Man sitzt nur zusammen um Kaffee und Kuchen zu sich nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessene lassen viel über sich ergehen und werden ausgenutzt was sehr schade ist. 2 von ihnen sind jedoch herzensgute Menschen
Vorgesetztenverhalten
Völlige Katastrophe, sehr herablassend und frech. Unprofessionell! schlechte Laune bekommen die Mitarbeiter ab. Mitarbeiter die ihrer Arbeiten nicht nachgehen werden belohnt - andere werden ausgenutzt. Es gibt keine Wertschätzung !
Kommunikation
Leider gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Man lebt hier nach einem Gewohmheitsrecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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////
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Unorganisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.