9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einführung des HotelKits!
Image
Ein schönes, familiäres 4* Sterne Wohlfühl-Hotel in Bremen in toller Lage am Stadtwald gelegen. Das Hotel ist in Bremen sehr bekannt für den familiären Umgang innerhalb des Teams aber auch mit den Gästen. Herzlichkeit wird großgeschrieben & das spüren die Gäste auch. Die Ausstattung ist mir viel Liebe und Gemütlichkeit zum Detail!
Work-Life-Balance
Es wird auf entsprechenden
Freizeitausgleich geachtet; Dienstplan-/Urlaubswünsche oder kurzfristige Schichtänderungen wurden fast immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
- es wird viel wert auf die Weiterbildung der Auszubildenden gelegt (Wettbewerbe, Weiterbildungen etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Verzicht auf die Zimmerreinigung:
Eine Aktion, die dem Hotel mehr als nur einem Pluspunkt zugeschrieben werden kann. Gäste können während des Aufenthaltes auf die Zwischenreinigung ihrer Zimmer verzichten und haben dann die Wahl 5€ für eine wohltätige Organisation zu spenden oder einen Gutschein im gleichen Wert für die Hotelbar zu bekommen. Somit wurden Wasser- und Stromverbrauch gesenkt, das Reinigungsteam entlastet und der Einsatz von Putz- und Waschmitteln verringert = Ressourcen sparen.
Die Aktion wird von den Gästen sehr gut angenommen.
- Es wird „fast“ Papierlos gearbeitet und der Papierverbrauch wird somit stark gesenkt.
Kollegenzusammenhalt
Für das kollegiale Miteinander würde ich gerne mehr als nur 5 Sterne geben. Denn selten findet man so tolle & warmherzige Kollegen, als wie in der Munte. Egal welches Alter - welche Herkunft - welche Abteilung oder welcher Rang; man begegnet sich stets auf Augenhöhe; unterstützt, lacht und meistert gemeinsam selbst die schwierigsten Situationen. Man ist nie allein und Hilfe ist immer da - selbst nach Feierabend! Und das ist nicht selbstverständlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer „per Du“ mit Herz und Humor :)
Vorgesetztenverhalten
Egal wie alt, es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Es gab stets ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Man wurde immer in andere Aufgaben außerhalb des zugeteilten Bereiches mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber in Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
Image
Privat geführtes 4S-Hotel in Bremen
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und Frei-Wünsche werden sehr oft berücksichtigt und gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Aktion, bei der Gäste auf die Zimmerreinigung verzichten können. Als Gegenleistung erhalten die Gäste entweder einen Gutschein für die Hotelbar oder können eine Spende geben. Nach einem gewissen Zeitraum spendet die Hotelleitung dann an gemeinnützige Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es spilet keine Rolle, ob jemand älter oder jünger ist. Es wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten immer ehrlich und direkt reden, wenn es mal Probleme etc. gibt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Hotel Munte
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiengeführt und individuell: keine Abfertigung, Kunde ist Kaiser
- schöne Weihnachtsfeiern, Sommerfest
- kostenfreie und unkomplizierte Verköstigung
- Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Mitarbeiter noch immer ausgenutzt und das Problem, dass alle das Unternehmen verlassen, wurde anscheinend noch nicht erkannt bzw. es wurde noch nicht gehandelt.
Schade, dass ich nie zum Gespräch eingeladen wurde. Der Beruf lag mir sehr, aber hier wurde mir leider auch die Freude daran genommen. Also bitte sprechen Sie und gehen Sie offen und herzlich mit Ihren Mitarbeitern um.
Verbesserungsvorschläge
- Einsatz auch in den weiteren Abteilung wie Reservierung, Marketing und Bankettbüro
- mehr Geld zahlen: Sie können lange überlegen, warum alle abhauen: mehr als Tarif zahlen wäre eine Idee!
- Gespräche führen und Zeit nehmen: Wie möchten Sie sich verbessern, wenn man kein einziges Gespräch mit den Auszubildenden führt, die einen Rundumblick über das ganze Hotel haben. Arbeitsprozesse können optimiert werden.
- Übernahme anbieten. Nicht der Azubi kommt zu Ihnen, sondern Sie zu dem Azubi!
- altmodische Ansichten beiseite legen und auch offen für neues sein.
- Sonntags im Restaurant von den Mitarbeitern bedienen zu lassen, habe ich als unpassend empfunden. Die Mitarbeiter sind da, um die Gäste zu bedienen.
- Die Arroganz einstellen (betrifft nur die eine Hälfte). Steuert der Mitarbeiterbindung nicht bei.
- Einfach mal Danke sagen: Ich und meine Azubikollegen haben in einer schwierigen Zeit eine mega Arbeit gemacht. Wir wurden alleine gelassen und haben es besser gemacht, als wären ausgelernte Kräfte vor Ort. Die Gäste haben uns gefeiert. Warum dann nicht einfach mal ein kleines Dankeschön, statt nur Meckerei und auf das Handy glotzen?
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Azubis ist sehr sehr gut. Dieses Team hat mir die Zeit sehr erleichtert.
Ansonsten wird auf die Azubis herabgeschaut
Karrierechancen
Oft wird nur das geringste Angeboten. Ein unbefristeter Vertrag nur, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist…
Aufgrund von Personalmangel ist es mittlerweile möglich hoch zu kommen
Arbeitszeiten
Zeiten sind nicht familienfreundlich, aber das weiß man vorher.
Man wurde oft reingeholt, auch wenn man eigentlich frei hatte.
Dienstpläne wurden sehr kurzfristig zur Verfügung gestellt.
Ausbildungsvergütung
Tariflich
Im Ausbildungsdurchschnitt nicht schlecht
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren teilweise echt gut (Empfang) und mehrfach schlecht (Service, Küche!!!, Housekeeping)
Spaßfaktor
Tatsächlich erinnere ich mich auch gern an die vergangene Ausbildungszeit zurück. Da man wenig Freizeit hat und die Feiertage und Wochenenden mit Kollegen verbringt, hat man zu einigen eine besondere Beziehung und erlebt schöne Zeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Hotel bietet im bremer Vergleich einen recht breit aufgestellten Aufgabenbereich. In meiner Zeit wurde noch gut drauf geachtet den Ausbildungsrahmenplan einzuhalten und die entsprechenden Abteilungen in einer angemessenen Zeit zu erlernen.
Dennoch muss ich sagen, dass es teilweise menschenunwürdig war, welche Aufgaben man machen sollte.
Zimmer putzen in Akkordarbeit, tagelang im kalten Kühlhaus putzen,…
Respekt
Wer hier nach Wertschätzung sucht ist auf jeden Fall falsch. Der Respekt unter Kollegen ist begrenzt.
Variation
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Leider unfairer Umgang mit den Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meine Ausbildung vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe von August 2013 bis 2016 meine Ausbildung dort gemacht und es gab leider wenig Möglichkeit für die Azubis ihre Freizeit vernünftig gestalten zu können, da sie oft in Teilschichten arbeiten musste, bis spät in die Nacht und darauf frühe Schichten. Der Dienstplan wurde mit Bleistift geschrieben und bei Bedarf wegradiert, damit die Ruhezeiten als Nachweis eingehalten wurden (was aber nicht der Fall war). Sehr unfreundliche Familie Pauls.
Verbesserungsvorschläge
bitte die Angestellten besser behandeln, dann bleiben diese auch länger und kein ständiger Wechsel.
Arbeitszeiten
oft Teilschichten mit wenigen Möglichkeit zur Freizeitgestaltung
Ausbildungsvergütung
Tariflohn
Die Ausbilder
ständiger Wechsel, fühlt sich sehr Überlegen
Spaßfaktor
teweilweise nette Kollegen und Gäste
Aufgaben/Tätigkeiten
während der gesamten Ausbildung fast nur in einer Abteilung. erst als die Schule eingegriffen hat, wurde man in anderen Bereichen eingesetzt. leider oft die schlechten Schichten und keine Einhaltung der Ruhezeiten
Respekt
starke Hierachie
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Hotel Munte - ist wie: "nach Hause kommen"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den familiären zusammenhalt und die Wertschätzung an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch die flache Hierachie wirklich schon fast einmalig!
Work-Life-Balance
Es werden sehr gute Kurse Angeboten!
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege, die stetig verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und engagierter Arbeitgeber, modernes Familienunternehmen, tolles Team, gute Vertrauensbasis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverantwortliches Arbeiten möglich, kein Druck, open door policy
Image
Bremens einziges 4*+ familiär geführtes Hotel mit Seele.
Work-Life-Balance
Auf Einhaltung der Arbeitszeit wird geachtet. Überstunden werden abgefeiert. Es wird auf Wünsche bei der Arbeitszeit eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beanstandungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für verschiedene soziale Projekte, Restaurant bio-teilzertifiziert, auf Regionalität wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die gute Arbeitsatmosphäre färbt auf die meisten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige KollegInnen im Einsatz, Erfahrung wird geschätzt und Vertrauen entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend einwandfrei, klare Vorgaben und Erwartungen werden kommuniziert und diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig an Optimierung gearbeitet.
Kommunikation
Optimierung wird stetig erweitert, internes Kommunikationsprogramm vorhanden, regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Wiedersehen macht Freude -, etliche Kolleginnen sind wieder gekommen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung des Aufgabengebietes gewünscht, Verbesserungsvorschläge werden angenommen bzwm diskutiert.
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Arbeiten im familiengeführten Hotel Munte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen flache Hierarchien und es ist ein per DU mit allen Mitarbeitern aus den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Spontane Wünsche bezüglich Urlaub oder Arbeitszeiten werden oft genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif entlohnt. Es kommt immer pünktlich und bei Bedarf können sich Mitarbeiter sogar einen Vorschuss beantragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter geschätzt. Hier wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichen sowie bei beruflichen Problemen sind die Chefs immer ein Ansprechpartner.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeitergespräche und ein allgemeines Jahresmeeting.
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen die selben Karrierechancen wie die Männer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Simply put, awful manager.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles familiär geführtes Hotel, super Arbeitsklima, auch unter den einzelnen Abteilungen......sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Munte am Stadtwald durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Munte am Stadtwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Munte am Stadtwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.