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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Einführung des HotelKits!
- Familiengeführt und individuell: keine Abfertigung, Kunde ist Kaiser
- schöne Weihnachtsfeiern, Sommerfest
- kostenfreie und unkomplizierte Verköstigung
- Zusammenhalt unter Kollegen
den familiären zusammenhalt und die Wertschätzung an die Mitarbeiter
das meine Ausbildung vorbei ist.
Die familiäre Atmosphäre
Habe von August 2013 bis 2016 meine Ausbildung dort gemacht und es gab leider wenig Möglichkeit für die Azubis ihre Freizeit vernünftig gestalten zu können, da sie oft in Teilschichten arbeiten musste, bis spät in die Nacht und darauf frühe Schichten. Der Dienstplan wurde mit Bleistift geschrieben und bei Bedarf wegradiert, damit die Ruhezeiten als Nachweis eingehalten wurden (was aber nicht der Fall war). Sehr unfreundliche Familie Pauls.
Leider werden Mitarbeiter noch immer ausgenutzt und das Problem, dass alle das Unternehmen verlassen, wurde anscheinend noch nicht erkannt bzw. es wurde noch nicht gehandelt.
Schade, dass ich nie zum Gespräch eingeladen wurde. Der Beruf lag mir sehr, aber hier wurde mir leider auch die Freude daran genommen. Also bitte sprechen Sie und gehen Sie offen und herzlich mit Ihren Mitarbeitern um.
- Einsatz auch in den weiteren Abteilung wie Reservierung, Marketing und Bankettbüro
- mehr Geld zahlen: Sie können lange überlegen, warum alle abhauen: mehr als Tarif zahlen wäre eine Idee!
- Gespräche führen und Zeit nehmen: Wie möchten Sie sich verbessern, wenn man kein einziges Gespräch mit den Auszubildenden führt, die einen Rundumblick über das ganze Hotel haben. Arbeitsprozesse können optimiert werden.
- Übernahme anbieten. Nicht der Azubi kommt zu Ihnen, sondern Sie zu dem Azubi!
- altmodische Ansichten beiseite ...
bitte die Angestellten besser behandeln, dann bleiben diese auch länger und kein ständiger Wechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Munte am Stadtwald ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein schönes, familiäres 4* Sterne Wohlfühl-Hotel in Bremen in toller Lage am Stadtwald gelegen. Das Hotel ist in Bremen sehr bekannt für den familiären Umgang innerhalb des Teams aber auch mit den Gästen. Herzlichkeit wird großgeschrieben & das spüren die Gäste auch. Die Ausstattung ist mir viel Liebe und Gemütlichkeit zum Detail!
Privat geführtes 4S-Hotel in Bremen
Bremens einziges 4*+ familiär geführtes Hotel mit Seele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Munte am Stadtwald ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird stetig an Optimierung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- es wird viel wert auf die Weiterbildung der Auszubildenden gelegt (Wettbewerbe, Weiterbildungen etc)
Oft wird nur das geringste Angeboten. Ein unbefristeter Vertrag nur, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist…
Aufgrund von Personalmangel ist es mittlerweile möglich hoch zu kommen
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
