Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Nassauer Hof ist großartig. Man fühlt sich dort nicht wie an einem typischen Arbeitsplatz, sondern eher wie in einer großen Familie.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht immer alle Mitarbeiter/innen abzuholen und alle relevanten Informationen zu teilen. In einer jährlichen Mitarbeiter-Umfrage werden alle Kollegen (anonym) befragt. Aus den Ergebnissen werden Maßnahmen zur weiteren Verbesserung abgeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich untereinander wo es geht - auch über die Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden 2 Wochen im Voraus veröffentlich und nur selten geteilt. Ein elektronisches Zeiterfassungssystem chippt die Arbeitszeiten, sodass geleistete Überstunden nicht verloren gehen. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten im Hotel - auch an Wochenenden, Feiertagen etc. - natürlich auch hier notwendig. Für die Hotellerie dennoch sehr gut planbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind oft Vorbild. Man begegnet sich respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere - und das macht die Aufgaben immer wieder interessant und abwechslungsreich. Prominente Gäste, tolle Veranstaltungen und Events wie Küchenparty, Theatrium und andere sorgen für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter/innen aus vielen unterschiedlichen Nationen, mit den verschiedensten kulturellen/religiösen Hintergründen. Es gibt beispielsweise einen Religionskalender, der über alle Feste/Feiertage der unterschiedlichen Weltreligionen informiert. Der Nassauer Hof steht für Vielfalt und Gleichberechtigung, so sind beispielsweise auch 50% der Abteilungsleiter/innen weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - auch hier ist der Umgang stets respektvoll. Die jüngeren Mitarbeiter/innen lernen von den älteren und die älteren werden von den jüngeren Mitarbeiter/innen jung gehalten. So haben alle was davon.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Abteilungen sehr gut. Wo Dinge dringend gebraucht werden, werden sie besorgt. Die Büros sind teilweise nicht klimatisiert und die Hardware/Technik teilweise etwas veraltet, dennoch kann gut gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in den letzten Jahren viel passiert. Es gibt gemeinsame Müllsammelaktionen, einen Nachhaltigkeitsbericht und verschiedene Nachhaltigkeitsoptionen für Gäste. Für die Mitarbeiter/innen gibt es regelmäßig Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen. Es gibt auch ein kostenfreies Yoga-Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter/innen werden (mindestens) nach dem hessischen Tarifvertrag bezahlt, einer der derzeit besten in Deutschland. Es gibt außerdem beispielsweise zusätzliche Guttage für Umkleidezeit, die Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenfreie Zahnzusatzversicherung. Auch die Verpflegung für Mitarbeiter/innen ist kostenfrei.
Image
Der Nassauer Hof hat Geschichte, welche von den vielen langjährigen Mitarbeiter/innen weitergelebt ist. Tradition trifft Moderne - das verkörpert auch das junge Direktionsteam.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein kostenfreies E-Learning-Tool für alle Mitarbeiter/innen. Außerdem gibt es ein großes Trainingsangebot für alle Auszubildenden und Festangestellten. Individuelle Wünsche zur persönlichen Weiterentwicklung werden von der Geschäftsführung ebenfalls unterstützt und begleitet.