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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Nassauer Hof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine transparente und persönliche Kommunikation zwischen alles Abteilungen. Konstruktive Kritik wird aufgenommen und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Jedes Jahr findet eine Mitarbeiterumfrage statt.
Es gibt viele Möglichkeiten, um Kollegen aus verschiedenen Abteilungen besser kennenzulernen und sich auszutauschen (z.B. Geburtstagskaffee, Sommerfest) viele Teams treffen sich privat auch nach der Arbeit.
Wie in der Hotellerie üblich, gibt es teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten. Generell wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und diese durch Guttage abgebaut werden.
Die Vorgesetzten achten auf individuelle Arbeitsweisen und versuchen, verschiedene Interessen umzusetzen. Grundsätzlich gibt es viele Chancen zur Weiterbildung & einen fairen Umgang miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kein Tag wie der Andere.
Es wird viel Wert darauf gelegt, in verschiedenen Positionen, eigene Entscheidungen treffen zu können und neue Ideen einzubringen.