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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise „No Bock Generation“ bei Azubis, schwierig und herausfordernd für alle anderen Kollegen, Teamspirit fehlt bei den Jüngeren teilweise
Liebes Charakterstück,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir verstehen, dass die Zusammenarbeit im Team eine entscheidende Rolle für ein positives Arbeitsumfeld spielt. Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen, und wir setzen auf eine gute Mischung aus Förderung und Forderung, um sie bestmöglich in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Wir bedanken uns für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit! 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Tolle Arbeitsatmosphäre, Team aus Jung und Alt - fühlt sich an wie eine große Familie
Der Nassauer Hof ist das Hotel in Wiesbaden
Für die Hotelbranche sehr gut. Kann Wunschfrei äußern und Führungskräfte sind bemüht Dienste immer passend zu planen
Großes Trainingsangebot und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Hessischer Tarifvertrag, einer der besten in Deutschland
Green-Sign-Level 4 und Nachhaltigkeitsbericht, dennoch kann in der Hotellerie immer noch etwas mehr getan werden
Kollegen halten immer zusammen und sind ein Team
Respektvoll und auf Augenhöhe
Flache Hierarchie, wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten und Open-Door-Policy, sprich immer ein offenes Ohr
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Frauen haben genauso gute Chancen wie Männer, für alle gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Liebes Charakterstück,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren aktuellen Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich zu erfahren, dass Sie in unserem Haus so zufrieden sind und danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit!
Wir freuen uns, Sie noch lange als Teil des Teams zu haben. 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Viel Platz für die persönliche Weiterentwicklung, motiviertes und tolles Management
Liebes Charakterstück,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima. Ein sehr ordentlich geführter Hotelbetrieb. Ich kann den Nassauer Hof als Arbeitgeber nur empfehlen.
Liebes Charakterstück,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so gut bewertet haben.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg! 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und unmotiviert, Lob oder Wertschätzung sind selten bis gar nicht vorhanden.
Karrierechancen sind kaum vorhanden, da Übernahmen selten sind und keine gezielte Förderung stattfindet.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und Überstunden werden erwartet, ohne dass diese angemessen ausgeglichen oder bezahlt werden. Ruhezeitgesetz wird oft missachtet, zumindest nach meiner Wahrnehmung.
Tarifgerecht. Überstunden werden nicht abgebaut sondern meistens ausbezahlt, wenn sie überhaupt erfasst werden. Diese werden allerdings nicht zum Mindestlohn ausgezahlt, sondern dein Azubigehalt wird auf die Stunde runtergerechnet. Sind so 5,50€..
Die Ausbilder wirken unengagiert und wenig motiviert, vermitteln kaum praxisnahes Wissen oder echte Unterstützung.
Viele Überstunden ( 1. Lehrjahr 160) rauben den Spaß an der Arbeit und sorgen für eine unausgeglichene Work-Life-Balance.
Azubis werden bis ans Limit und darüber hinaus gefordert, oft ohne echte Wertschätzung oder Unterstützung.
Variation gebe ich gerne 5 Sterne – man wird unfreiwillig ständig in andere Abteilungen gesteckt, teils zweimal täglich.
Respekt fehlt oft, Azubis werden selten ernst genommen und eher als günstige Arbeitskraft behandelt statt gefördert oder motiviert. Kein Platz für Fehler, viel Platz für Abmahnungen ohne ein gemeinsames Gespräch danach.
Liebes Charakterstück,
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass wir als Ausbildungsbetrieb dieses Bild bei Ihnen hinterlassen haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Ausbildungsprogramme zu verbessern.
Wir möchten auf einige Ihrer genannten Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären:
Es ist uns ein Anliegen, unseren Auszubildenden eine berufliche Perspektive zu bieten. Alle Auszubildende, die zuletzt Ihre Abschlussprüfungen erfolgreich bei uns absolviert haben & bei uns bleiben wollten, wurden von uns in feste Arbeitsverhältnisse übernommen oder sind in der gleichen Hotelgruppe weiter beschäftigt.
Ein elektronisches Zeiterfassungssystem dokumentiert die Arbeitszeiten und geleistete Überstunden unserer Mitarbeitenden minutengenau. Der Abbau von Überstunden erfolgt nach Abstimmung mit unseren Mitarbeitenden in Form von Freizeit oder Auszahlung. Wir halten uns hierbei an die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.
Wir bedauern, dass Sie die Atmosphäre und Unterstützung durch die Ausbilder:innen als unzureichend wahrgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden besser zu schulen und unseren Auszubildenden die bestmögliche Betreuung zu bieten. Zur Unterstützung bieten wir einen umfassenden Trainingsplan an. Monatlich finden mehrere Schulungen zu unterschiedlichsten Themen statt, um die Fachkompetenz und die persönliche Weiterentwicklung unseres Teams zu fördern. Außerdem gibt es für unsere Auszubildenen zwei kostenfreie E-Learning Portale, auf welchen sie sich neben unserem Inhouse-Trainingsprogramm zusätzliches Wissen aneignen können.
Sollten Sie weitere Punkte haben, die Sie mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, um die Details besser zu verstehen und daran zu arbeiten, dass sich künftige Auszubildende bei uns wohler fühlen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Soziale Kompetenz, Essen und Trinken sind frei ( ohne Zuzahlung) Tolle Preise und Vergütungen bei Betriebsfeiern. Großzügig und Wertschätzend
das es kein Jobticket gibt
Ich bin zufrieden
Toller Teamgeist
Der Nassauer Hof steht für Luxus, Klasse und Eleganz......ein Klassiker
angenehme Arbeitszeiten
Wer will, kann richtig steil steigen !!!
Tarifvertrag in Hessen ist der zur Zeit beste in Deutschland
vorbildlich
In meiner Abteilung sehr ausgeprägt
Hier ist auch noch Luft nach oben
Wie überall....ein wenig Luft nach oben
Liebes Charakterstück,
Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich zu erfahren, dass Sie in unserem Haus sehr zufrieden waren und uns als Arbeitgeber so positiv in Erinnerung halten.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Arbeitsatmosphäre im Nassauer Hof ist großartig. Man fühlt sich dort nicht wie an einem typischen Arbeitsplatz, sondern eher wie in einer großen Familie.
Der Nassauer Hof hat Geschichte, welche von den vielen langjährigen Mitarbeiter/innen weitergelebt ist. Tradition trifft Moderne - das verkörpert auch das junge Direktionsteam.
Die Dienstpläne werden 2 Wochen im Voraus veröffentlich und nur selten geteilt. Ein elektronisches Zeiterfassungssystem chippt die Arbeitszeiten, sodass geleistete Überstunden nicht verloren gehen. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten im Hotel - auch an Wochenenden, Feiertagen etc. - natürlich auch hier notwendig. Für die Hotellerie dennoch sehr gut planbar.
Es gibt ein kostenfreies E-Learning-Tool für alle Mitarbeiter/innen. Außerdem gibt es ein großes Trainingsangebot für alle Auszubildenden und Festangestellten. Individuelle Wünsche zur persönlichen Weiterentwicklung werden von der Geschäftsführung ebenfalls unterstützt und begleitet.
Alle Mitarbeiter/innen werden (mindestens) nach dem hessischen Tarifvertrag bezahlt, einer der derzeit besten in Deutschland. Es gibt außerdem beispielsweise zusätzliche Guttage für Umkleidezeit, die Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenfreie Zahnzusatzversicherung. Auch die Verpflegung für Mitarbeiter/innen ist kostenfrei.
In Bezug auf Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in den letzten Jahren viel passiert. Es gibt gemeinsame Müllsammelaktionen, einen Nachhaltigkeitsbericht und verschiedene Nachhaltigkeitsoptionen für Gäste. Für die Mitarbeiter/innen gibt es regelmäßig Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen. Es gibt auch ein kostenfreies Yoga-Angebot.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man unterstützt sich untereinander wo es geht - auch über die Abteilungen hinweg.
Egal ob jung oder alt - auch hier ist der Umgang stets respektvoll. Die jüngeren Mitarbeiter/innen lernen von den älteren und die älteren werden von den jüngeren Mitarbeiter/innen jung gehalten. So haben alle was davon.
Die Vorgesetzen sind oft Vorbild. Man begegnet sich respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Abteilungen sehr gut. Wo Dinge dringend gebraucht werden, werden sie besorgt. Die Büros sind teilweise nicht klimatisiert und die Hardware/Technik teilweise etwas veraltet, dennoch kann gut gearbeitet werden.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht immer alle Mitarbeiter/innen abzuholen und alle relevanten Informationen zu teilen. In einer jährlichen Mitarbeiter-Umfrage werden alle Kollegen (anonym) befragt. Aus den Ergebnissen werden Maßnahmen zur weiteren Verbesserung abgeleitet.
Es gibt Mitarbeiter/innen aus vielen unterschiedlichen Nationen, mit den verschiedensten kulturellen/religiösen Hintergründen. Es gibt beispielsweise einen Religionskalender, der über alle Feste/Feiertage der unterschiedlichen Weltreligionen informiert. Der Nassauer Hof steht für Vielfalt und Gleichberechtigung, so sind beispielsweise auch 50% der Abteilungsleiter/innen weiblich.
Kein Tag ist wie der andere - und das macht die Aufgaben immer wieder interessant und abwechslungsreich. Prominente Gäste, tolle Veranstaltungen und Events wie Küchenparty, Theatrium und andere sorgen für Abwechslung.
Liebes Charakterstück,
Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren aktuellen Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich zu erfahren, dass Sie in unserem Haus sehr zufrieden sind.
Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und freuen uns, Sie noch lange als Teil des Teams zu haben. 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Es herrscht ein super Zusammenhalt im Team. Jung und alt arbeiten Hand in Hand zusammen.
Die vorhandene Arbeitsausstattung nach und nach erneuern.
Für die Hotellerie wirklich in Ordnung. Dienstplanwünsche werden, wenn möglich, immer beachtet
Das Trainingsangebot bietet viele Möglichkeiten. Wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte, kann man immer mit Vorschlägen an die Personalabteilung herantreten.
Zahlung nach Tarifvertrag mit vielen Tariferhöhungen in den vergangenen Jahren.
Dort hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Man muss jetzt bloß dranbleiben.
Eine der großen Stärken
Immer ansprechbar
Die Ausstattung ist etwas in die Jahre gekommen. Man bekommt aber immer alles, was man benötigt.
Es wird sehr offen kommuniziert.
Die Gleichberechtigung ist hier absolut gegeben. Habe nie etwas Negatives mitbekommen
Man kann immer etwas erleben
Liebes Charakterstück,
Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich zu erfahren, dass Sie in unserem Haus durchaus zufrieden sind. Den Verbesserungsvorschlag die Arbeitsausstattung nach und nach zu erneuern, nehmen wir gerne so an.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und hoffen, Sie noch lange in unserem Team zu haben. 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Es wird viel Wert darauf gelegt, in verschiedenen Positionen, eigene Entscheidungen treffen zu können und neue Ideen einzubringen.
Das Hotel ist in ganz Deutschland hoch angesehen und bekannt
Wie in der Hotellerie üblich, gibt es teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten. Generell wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und diese durch Guttage abgebaut werden.
Es gibt verschiedene Workshops und Weiterbildungsangebote, bei denen darauf geachtet wird, dass jeder die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen.
Gehalt und Sozialleistungen richten sich mindestens nach Tarifvertrag.
Es gibt ein internes Greenteam das das Umweltbewusstsein stärkt und regelmäßig verschiedene Aktionen unternimmt.
Es gibt viele Möglichkeiten, um Kollegen aus verschiedenen Abteilungen besser kennenzulernen und sich auszutauschen (z.B. Geburtstagskaffee, Sommerfest) viele Teams treffen sich privat auch nach der Arbeit.
Jung und Alt arbeiten im Team zusammen und profitieren Gegenseiten von Erfahrungen und neuen Ideen.
Die Vorgesetzten achten auf individuelle Arbeitsweisen und versuchen, verschiedene Interessen umzusetzen. Grundsätzlich gibt es viele Chancen zur Weiterbildung & einen fairen Umgang miteinander.
Es gibt jeden Tag die kostenlose Möglichkeit in der Kantine zu essen.
Es herrscht eine transparente und persönliche Kommunikation zwischen alles Abteilungen. Konstruktive Kritik wird aufgenommen und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Jedes Jahr findet eine Mitarbeiterumfrage statt.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Unterschiede und es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang aller Mitarbeiter gelegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kein Tag wie der Andere.
Liebes Charakterstück,
Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind sehr glücklich zu erfahren, dass Sie in unserem Haus sehr zufrieden waren und uns als Arbeitgeber positiv in Erinnerung halten.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. 🧡
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Möglichkeiten, Haus.
Manche Abteilungsleiter
Mehr Zeit für Azubis
Liebes Charakterstück,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so gut bewertet haben.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.