Einzigartiger Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, in verschiedenen Positionen, eigene Entscheidungen treffen zu können und neue Ideen einzubringen.
Kommunikation
Es herrscht eine transparente und persönliche Kommunikation zwischen alles Abteilungen. Konstruktive Kritik wird aufgenommen und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Jedes Jahr findet eine Mitarbeiterumfrage statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Möglichkeiten, um Kollegen aus verschiedenen Abteilungen besser kennenzulernen und sich auszutauschen (z.B. Geburtstagskaffee, Sommerfest) viele Teams treffen sich privat auch nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Wie in der Hotellerie üblich, gibt es teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten. Generell wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und diese durch Guttage abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten achten auf individuelle Arbeitsweisen und versuchen, verschiedene Interessen umzusetzen. Grundsätzlich gibt es viele Chancen zur Weiterbildung & einen fairen Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kein Tag wie der Andere.
Gleichberechtigung
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Unterschiede und es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang aller Mitarbeiter gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten im Team zusammen und profitieren Gegenseiten von Erfahrungen und neuen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt jeden Tag die kostenlose Möglichkeit in der Kantine zu essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Greenteam das das Umweltbewusstsein stärkt und regelmäßig verschiedene Aktionen unternimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen richten sich mindestens nach Tarifvertrag.
Image
Das Hotel ist in ganz Deutschland hoch angesehen und bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Workshops und Weiterbildungsangebote, bei denen darauf geachtet wird, dass jeder die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen.