Vier Sterne - toxic Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Zusammenfassung: Gleichgültigkeit und Oberflächlichkeit seitens der Geschäftsführung, nicht kritikfähig, arrogant und respektlos, oberflächliche Einarbeitung, unfaire Dienstvergabe, keine Pausen, digital zurückgeblieben, Chef guckt meist in die falsche Richtung bei Problemen, standard Vergütung, Probleme mit Parkplätzen
Außerdem werden gerne "standardverträge" aufgedrängelt und für gut verkauft, obwohl man vorab andere Sachen bezüglich des Arbeitsverhältnisses mündlich abgemacht hat!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Was anderes wird ja nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Extrem unangenehm, belastend, demotivierend. Ausgepowerte und gestresste Kollegen, interne Konflikte, fehlende Unternehmskultur, mangelnder Respekt sowie Wertschätzung, gerade den Kollegen gegenüber die treu seit vielen Jahren dem Betrieb zugehören
Kommunikation
Es gibt kaum bis gar nicht Kommunikation hinsichtlich der Arbeitsabläufe, und wenn überhaupt, dann zum Vertuschen von (vermeidbaren, wiederholenden u. längst bekannten) Fehlern den Gästen gegenüber.. Sonst findet jeder ohne Scheu immer die Zeit zum lästern, grade die Vorgesetzten und doof gucken die, wenn ungünstiger weise wer um die Ecke kommt und es mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet (innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen). Vielleicht halten nur die zusammen, die miteinander befreundet sind. Das hat aber mit Kollegenzusammenhalt wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Es gibt nur work und kaum life und BaLaNcE schon mal gar nicht. Privatleben wird nicht gern gesehen. Gerade unfaire Dienstvergabe trägt dem ganzen dazu bei: manche erhielten bevorzugte Behandlung während andere übermäßig belastet wurden ohne Rücksicht auf Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse. Und hierbei gibt es nichts zum abstreiten, all das lässt sich anhand der Dienstpläne und Zeiterfassungen nachvollziehen. Hier existiert auch keine vorgeschriebe Ruhepause zwischen zwei Arbeitszeiten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfangen..? Also der "Chef" wird gerne mal persönlich, daher behebe ich mich mal kurz auf sein Niveau und fange hier an: sein Verhalten äußert sich in Form von Antipathie und übermäßiger Kontrolle aus. Unreife Reaktionen auf Herausforderungen, unprofessionelles Verhalten sowie mangelnde Führungsfähigkeiten trotz der jahrelanger Erfahrung, was mich sehr wundert. Gleichgültigkeit und Oberflächlichkeit wird bei ihm großgeschrieben. Das sind nur Stichpunkte, doch dahinter steckt definitiv mehr. In all den Jahren kam es zu Gesprächen und Meetings mit Mitarbeitern vor wo man z. B. Verbesserungsvorschläge äußern konnte, nicht mal da hat er einen ausreden lassen, er unterbricht ständig (selbst in vier augen gesprächen), dreht einem die Worte im Mund um und ist überhaupt nicht kritikfähig, einfach arrogant und unhöflich.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht an vertragliche Abmachungen gehalten, im Sinne von den Aufgaben die man eigentlich laut seiner Position zu erledigen hat und denen die man im Endeffekt machen muss, weil man dazu gedrängt wird, da es grade sonst keinen Spezialisten im Haus gibt, der das machen könnte. Also "interessante" Aufgaben waren definitiv dabei... :D
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach, herrscht hier schon mehr oder weniger Gleichberechtigung, jedenfalls unter den Mitarbeitern auf jeden fall. Ob man sich die schwer aussprechlichen Namen seiner Mitarbeiter, die gar nicht so unwichtig sind und länger dabei sind so langsam merken müsste, wenn man die öfter ansprechen muss? So wie es aussieht leider eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Beobachtungen ganz ok, man könnte aber mehr acht auf solche Kollegen geben und definitiv mehr wertschätzen. Da die meisten der älteren Kolleg*innen schon lange im Hotel dabei sind und ihr bestes geben. Unter anderem sind die meisten von Ihnen gelernte Fachkräfte was heutzutage eine Seltenheit in diesem Hotel ist. Würde eher sagen, dass alle plus/minus gleich behandelt werden...
Arbeitsbedingungen
Digital zurückgebliebenes hotel, oberflächliche Einarbeitung, unfaire dienstvergabe, standard Vergütung, keine Pause zu haben ist selbstverständlich, gerade im Service viele Überstunden aber es ist ja alles normal, haben sie gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosmetik-Sets werden in Papier verpackt und es wird angeboten die Gästezimmer nicht täglich zu putzen ✨️der Umwelt zu liebe✨️ mehr habe ich leider zu dem Thema nicht mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
"Wer mit Bananen zahlt, kann nur mit Aff€n arbeiten"
In dem Sinne Vergütung ist standard, nichts besonderes + kuriose Regelungen bezüglich der Trinkgelder...
Image
Die Bewertungen hier und die Tatsache, dass wir ehemalige Mitarbeiter uns die Zeit hierfür nehmen ist aussagekräftig genug.
Karriere/Weiterbildung
Damals muss es besser gewesen sein, da haben noch die Leute wenigstens Ihre Ausbilderscheine gemacht und heutzutage habe ich persönlich seit Jahren keine Weiterbildungen oder ähnliches mitbekommen. Ausgenommen die Standard Hygiene Schulung, welche das Hotel jährlich anbietet, weil es ein Muss in dieser Branche ist.